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2024版幼儿园教师就业保障服务合同细则

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务具体范围

3.3服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间及期限

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

5.3质量监督与评估

6.教师权益保障

6.1工作岗位保障

6.2工资待遇保障

6.3社会保险及福利保障

7.教师培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.教师考核与晋升

8.1考核标准

8.2考核流程

8.3晋升条件及流程

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：服务内容详细清单

12.2附件二：教师培训计划

12.3附件三：考核标准及晋升条件

13.其他约定

13.1合同变更

13.2合同解释

13.3合同附件效力

14.合同签署与生效

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指提供幼儿园教师就业保障服务的机构。

1.1.2“乙方”指与甲方签订本合同的幼儿园教师。

1.1.3“服务内容”指甲方为乙方提供的就业保障、培训、考核、晋升等方面的服务。

1.1.4“服务范围”指甲方在合同有效期内为乙方提供的服务地域、服务项目及服务对象。

1.1.5“服务期限”指本合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1机构名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3联系电话：____________________

2.1.4电子邮箱：____________________

2.1.5通讯地址：____________________

2.2乙方信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3出生年月：____________________

2.2.4身份证号码：____________________

2.2.5联系电话：____________________

2.2.6电子邮箱：____________________

2.2.7通讯地址：____________________

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

（1）就业保障服务；

（2）教师培训与发展；

（3）教师考核与晋升；

（4）社会保险及福利保障。

3.2服务具体范围

3.2.1就业保障服务

甲方将协助乙方在幼儿园行业内寻找合适的工作岗位，包括但不限于：

（1）提供岗位信息；

（2）协助乙方进行面试；

（3）协助乙方与幼儿园签订劳动合同。

3.2.2教师培训与发展

（1）专业培训；

（2）技能培训；

（3）教育理念培训。

3.2.3教师考核与晋升

甲方将建立教师考核制度，对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行晋升。

3.2.4社会保险及福利保障

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有相应的福利待遇。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

乙方应向甲方支付服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

4.2支付方式

乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内将服务费用支付至甲方指定的账户。

4.3付款时间及期限

乙方应在合同签订后一个月内支付首期服务费用，后续服务费用根据服务进度分期支付。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

甲方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。

5.2服务标准

（1）及时性；

（2）准确性；

（3）有效性。

5.3质量监督与评估

甲方应设立质量监督部门，对提供的服务进行定期监督与评估，确保服务质量。

8.教师权益保障

8.1工作岗位保障

8.1.1甲方承诺在合同有效期内，为乙方提供与乙方专业相符的幼儿园工作岗位。

8.1.2甲方有责任协助乙方解决工作中遇到的问题，保障乙方的工作环境安全、和谐。

8.1.3甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定进行。

8.2工资待遇保障

8.2.1甲方应按照国家规定