2025年国家公务员法知识竞赛试题库及答案(精选60题) .pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2025年国家公务员法知识竞赛试题库及答案（精选60题）

2025年国家公务员法知识竞赛试题库及答案（精

选60题）

1.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是():C

A与委任制公务员的管理规定相同.

B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.

C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.

D聘任合同一经签订不得更改或者解除.

2.聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起内

申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起

内向人民法院提起诉讼(D).

A三十日,十五日.B六十日,三十日.

C十五日,三十日.D六十日,十五日.

3.关于人事争议仲裁以下说法正确的是(B):

A提交仲裁以双方自愿为前提.

B一方申请仲裁就可以受理.

C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.

D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序.

4.违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是().D

A行政责任B刑事责任

C行政处分D行政处分或刑事责任

5.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是

().D

A行政监察机关B原处理机关的上级机关

C原处理机关的人事部门D公务员主管部门

6.对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定

予以(A).

A处分B处罚C追究刑事责任D经济处罚

7.公务员原系领导成员的在辞去公职后-内不得从事与原工作业务

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

直接相关的营利性活动(C).

A一年B两年C三年D四年

8.公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的

(C)

A不得从事营利性经营活动B不得从事与原工作业务相关的营利

性活动

C不得到与原工作业务直接相关的企业任职D不得从事与原工作

业务直接相关的活动

9.所谓具体的人事处理指的是(D):

A机关对公务员作出的政策规定B机关对公务员作出的人事处理

C机关对特定的公务员作出的人事处理D机关对特定的公务员作

出的影响其权利,义务的人事处理

10.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是(D):

A经济责任B行政处罚C行政处分D行政责任

11.根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务

(C)

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.

B.公务员要模范遵守社会公德.

C.保持政治中立.

D.保守工作秘密.

12.公务员要按照规定的()和程序认真履行职责,努力提高工作效率.

（D）

A.任务

B.义务

C.权力

D.权限

13.公务员职位类