网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年团体心理辅导春在线作业2C满分答案.pdfVIP

2025年团体心理辅导春在线作业2C满分答案.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》

好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》

团队心理辅导春在线作业2C

一、单选题(共22道试题,共55分。)V

1.台湾学者潘正德归纳出的影响因素中的团队成员方面,不涉及下列哪个:(D)

A.成员年龄B.智力水平C.人格特质D.家庭构成

2.团队心理辅导要取得成功,必须要有:(D)

A.创意B.高效率C.良好的团队气氛D.凝聚力

3.由参与团队的领导者、观测员、督导者及其他成员通过书面检核资料及口头报告来作个人评估或团队

评估是:(A)

A.团队内别人反馈B.团队内自我报告C.团队外自我报告D.团队外

别人反馈

4.关于团队活动时间掌握不好容易产生的不良后果的说法不对的的是:(D)

A.团队连续时间太短,效果受影响B.连续时间过长,成员易产生依赖

C.连续时间过长,领导者及参与者的时间、精力也不允许

D.团队连续时间太短不易形成良好的团队凝聚力

5.认为“方案设计”(programplanning)是活动进行时的一种有组织的行动计划,以保证活动有效进行的

是:(D)

A.佛里尔(Freire)B.努里(Kowles)C.赫里(Houle)D.哈维(Harvey)

6.下列关于团队规模的说法对的的是:(B)

A.团队规模对团队心理辅导效果影响不大

B.团队心理辅导能否顺利进行,是否能达成预期效果与团队规模直接相关

C.不同目的的团队,团队规模可以一致

D.团队规模可以拟定

7.通过访谈法筛选被试的好处是:(D)

A.可以选出有共同心理问题的报名者成为团队成员

老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。——唐·王勃

勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备

百学须先立志。——朱熹

B.了解报名者的个人经历

C.拉近指导者与报名者的距离

D.较为全面地了解报名者的性格特性、行为方式、智力状况和人际关系等

8.保持沉默者也许具有的特质是:(A)

A.自我形象偏低B.理智C.感觉迟钝D.偏执

9.团队成员所形成的共识不涉及:(A)

A.地位B.目的C.爱好D.价值

10.团队心理辅导通过()检查辅导目的达成状况。(B)

A.制定计划B.评估C.实行D.设计方案

11.为了使班级成员互相了解,建立密切的关系,采用集训或平常班级活动的方式,进行团队实践指的

是:(C)

A.讨论式的团队活动B.理解自我和理解别人的团队心理辅导

C.班级内的团队心理辅导D.家长、学生、老师三结合的团队心理辅导

12.体工作时期的目的涉及:(C)

A.了解团队的目的和结构B.觉察自己与别人的感受和行为

C.觉察有效的社会行为D.巩固习得的适应行为

13.关于分担领导模式,下列说法错误的是:(C)

A.领导者协同并进,共同领导

B.合作领导者分担领导工作,在一个特定期间段内并没有哪一个被指定为重要领导者

C.合作领导者应当对彼此的话做回声式的回应

D.在某些时候,其中一位

文档评论(0)

130****7932 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档