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2024版临时教师聘用合同书（含教师专业成长支持）
本合同目录一览
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的目的
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责范围
3.3工作要求
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2试用期
4.3续聘条件
5.工作时间及待遇
5.1工作时间
5.2工资待遇
5.3社会保险及公积金
6.教师专业成长支持
6.1培训机会
6.2教学资源
6.3教研活动
7.教学质量要求
7.1教学成果
7.2教学评价
7.3教学改进
8.教师行为规范
8.1教师职业道德
8.2教学纪律
8.3校纪校规
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2知识产权归属
13.3合同附件
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及目的
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。
1.2合同签订的目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障教师的合法权益，促进教师专业成长，提高教育教学质量。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方：学校
地址：省市区路号
法定代表人：
联系电话：
2.2乙方基本信息
乙方：
身份证号码：
联系电话：X
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方年级学科教师。
3.2职责范围
乙方应按照甲方规定的工作要求，完成教育教学任务，具体职责包括：
（1）认真备课，编写教案，按时完成教学任务；
（2）关心学生，尊重学生，维护学生合法权益；
（3）积极参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；
（4）完成学校交办的其他工作任务。
4.聘用期限
4.1起止时间
本合同自年月日起至年月日止。
4.2试用期
乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期不得超过6个月。
4.3续聘条件
乙方在试用期内表现良好，且双方均同意续聘的，甲方应与乙方续签本合同。
5.工作时间及待遇
5.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
5.2工资待遇
乙方月工资为人民币元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。
5.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6.教师专业成长支持
6.1培训机会
甲方为乙方提供参加各类教师培训的机会，支持乙方提升教育教学能力。
6.2教学资源
甲方为乙方提供必要的教育教学资源，包括教材、教辅资料、网络资源等。
6.3教研活动
甲方定期组织教研活动，鼓励乙方积极参与，共同提高教育教学水平。
8.教师行为规范
8.1教师职业道德
乙方应遵守教师职业道德规范，忠诚于人民教育事业，为人师表，关爱学生，教书育人，严谨治学，团结协作。
8.2教学纪律
乙方应严格遵守教学纪律，按时上下课，不得擅自缺课或迟到早退，不得在教学过程中接打电话或从事与教学无关的活动。
8.3校纪校规
乙方应遵守学校的各项规章制度，维护学校正常的教育教学秩序，不得违反学校的规定。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即履行合同义务。
9.2乙方违约责任
若乙方未能履行合同约定的教学职责，或违反教师职业道德和学校规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
（1）乙方提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违约而解除合同；
（3）乙方因不可抗力原因无法履行合同；
（4）经双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。
10.3合同解除及终止程序
合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会。
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同变更程序
任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。
13.其他约定事项
13.1保密条款
双方对
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