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2024版临时工劳动合同范本（交通行业）
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
1.3合同期限
2.甲方与乙方的基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资与福利
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3福利待遇
4.4加班工资
5.社会保险与住房公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
6.休假与年假
6.1休假
6.2年假
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.劳动合同的变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.劳动合同的终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止手续
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.其他约定
12.1违反约定的处罚
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：甲方提供的劳动条件说明
13.2附件二：乙方提供的个人资料
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3合同期限
本合同期限为____年，包括试用期____个月。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方与乙方的基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
统一社会信用代码：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.工作岗位与工作内容
3.1工作岗位
乙方在甲方处从事的岗位为：____________________
3.2工作内容
乙方的工作内容包括但不限于：____________________
3.3工作地点
乙方的工作地点为：____________________
3.4工作时间
乙方的工作时间为：____________________
4.工资与福利
4.1工资标准
乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。
4.2工资支付方式
甲方于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
4.4加班工资
乙方加班工资按国家相关规定计算。
5.社会保险与住房公积金
5.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
6.休假与年假
6.1休假
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、产假等休假。
6.2年假
乙方在合同期内累计工作满一年后，可享受带薪年休假____天。
7.违约责任
7.1甲方违约责任
若甲方未按约定支付乙方工资、社会保险或住房公积金，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
7.2乙方违约责任
若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
8.劳动合同的变更与解除
8.1合同变更
1.乙方工作岗位或工作内容发生变更；
2.乙方工作地点发生变更；
3.乙方工作时间发生变更；
4.乙方工资待遇发生变更。
8.2合同解除
1.乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除合同；
2.乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；
3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除合同；
4.乙方因劳动合同期满，且双方均无续签意愿的，合同自然解除；
5.法律、法规规定的其他情形。
9.劳动合同的终止
9.1合同终止条件
1.合同期限届满；
2.乙方退休、死亡或被宣告失踪；
3.乙方因违法被追究刑事责任；
4.甲方因破产、解散等原因导致合同无法继续履行。
9.2合同终止手续
合同终止前，甲方应提前通知乙方，并办理相关手续。合同终
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