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2024版制造业劳务派遣人员技能培训合作协议模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2派遣单位联系人、联系电话

1.3用工单位名称、地址、法定代表人

1.4用工单位联系人、联系电话

2.培训对象及人数

2.1培训对象岗位及要求

2.2培训人数及性别比例

3.培训内容

3.1基础技能培训

3.2专业知识培训

3.3技能实操培训

4.培训时间及地点

4.1培训总时长

4.2培训起止时间

4.3培训地点

5.培训师资及教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材及资料

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式及时间

7.培训考核及证书发放

7.1考核方式及标准

7.2证书发放条件及流程

8.保密条款

8.1培训内容及资料保密

8.2培训人员信息保密

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3培训人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知送达方式

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X科技有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4派遣单位联系人：

1.5派遣单位联系电话：0215678

1.6用工单位名称：制造有限公司

1.7用工单位地址：省市区路号

1.8用工单位法定代表人：

1.9用工单位联系人：赵六

1.10用工单位联系电话：02187654321

2.培训对象及人数

2.1培训对象岗位：生产操作工

2.3培训人数：共计50人

2.4性别比例：男25人，女25人

3.培训内容

3.1基础技能培训：安全生产知识、职业道德、团队协作、计算机基本操作等

3.2专业知识培训：机械加工原理、设备操作与维护、产品质量控制等

3.3技能实操培训：实际操作设备、产品组装、故障排除等

4.培训时间及地点

4.1培训总时长：6个月

4.2培训起止时间：2024年3月1日至2024年8月31日

4.3培训地点：X科技有限公司培训中心

5.培训师资及教材

5.2培训教材及资料：由派遣单位提供，包括理论教材、实操指导书、考核试题等

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币30万元整

6.2费用支付方式：用工单位在培训开始前支付50%的费用，剩余50%在培训结束后支付

7.培训考核及证书发放

7.1考核方式：理论考核、实操考核

7.3证书发放条件：培训对象考核合格后，由派遣单位颁发《制造业劳务派遣人员技能培训合格证书》

8.保密条款

8.1派遣单位及用工单位对培训过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

8.2培训人员对培训内容、培训资料和公司内部信息负有保密义务，不得泄露给任何未经授权的人员。

9.违约责任

9.1派遣单位未按照约定提供合格的培训师资或培训资料，导致培训效果不佳，用工单位有权要求派遣单位承担相应的违约责任，包括但不限于重新培训或赔偿损失。

9.2用工单位未按照约定支付培训费用，派遣单位有权要求用工单位支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止培训服务。

9.3培训人员违反保密条款，泄露公司秘密或培训内容，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给派遣单位或用工单位造成的损失。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位或用工单位所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非法院另有裁定。

11.合同生效及期限

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同期限为6个月，自合同生效之日起计算。

12.合同解除

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；

（2）出现不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）法律法规或政策变化，使合同无法继续履行。

13.合同变更

13.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

13.2变更后的合同条款构成双方新的约定，与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本