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2024版农场劳动力引进与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳动力引进与培训服务内容

3.1劳动力引进

3.2劳动力培训

3.3培训课程设置

3.4培训时间安排

3.5培训师资力量

3.6培训教材与资料

4.劳动力引进与培训服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.劳动力引进与培训服务期限

5.1服务期限起止时间

5.2服务期限延长条件

5.3服务期限终止条件

6.劳动力引进与培训服务标准

6.1劳动力引进标准

6.2劳动力培训标准

6.3培训效果评估标准

7.劳动力引进与培训服务实施

7.1劳动力引进实施步骤

7.2劳动力培训实施步骤

7.3培训现场管理

7.4培训进度管理

8.劳动力引进与培训服务成果

8.1劳动力引进成果

8.2劳动力培训成果

8.3培训效果评估

9.合同双方的保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同的变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3解除合同的通知

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：劳动力引进计划

13.2附件二：劳动力培训计划

13.3附件三：培训效果评估报告

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：农场

乙方：劳务派遣公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方通过乙方引进劳动力，并接受乙方提供的培训服务，以提高农场劳动力素质和农场生产效率。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

3.劳动力引进与培训服务内容

3.1劳动力引进

乙方负责为甲方引进符合甲方生产需求的劳动力，包括但不限于种植、养殖、加工等岗位。

3.2劳动力培训

乙方为甲方引进的劳动力提供专业技能培训，包括但不限于农业生产技术、安全生产知识、职业技能等。

3.3培训课程设置

培训课程设置应结合甲方生产需求，包括基础课程和专业课程，确保培训内容的实用性。

3.4培训时间安排

培训时间安排应与甲方生产计划相协调，分阶段进行，确保培训效果。

3.5培训师资力量

乙方应提供具备丰富经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。

3.6培训教材与资料

乙方应提供适合培训内容的教材和资料，确保培训效果。

4.劳动力引进与培训服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

甲方应于合同签订后个工作日内，支付服务费用总额的%作为预付款；剩余%服务费用于乙方完成劳动力引进和培训服务后个工作日内支付。

4.3费用支付时间

预付款支付时间：合同签订后个工作日内

剩余费用支付时间：乙方完成劳动力引进和培训服务后个工作日内

4.4费用调整机制

如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。

5.劳动力引进与培训服务期限

5.1服务期限起止时间

本合同服务期限自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

5.2服务期限延长条件

如需延长服务期限，双方应提前个工作日协商一致，并签订补充协议。

5.3服务期限终止条件

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）甲方或乙方单方面解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.劳动力引进与培训服务标准

6.1劳动力引进标准

乙方引进的劳动力应满足甲方生产需求，具备一定的文化程度和技能水平。

6.2劳动力培训标准

培训应确保学员掌握所需技能，培训结束后，甲方应对培训效果进行评估。

6.3培训效果评估标准

培训效果评估标准应包括培训内容掌握程度、实际操作能力、安全生产意识等方面。

8.劳动力引进与培训服务成果

8.1劳动力引进成果

乙方应在合同约定的服务期限内，为甲方引进符合要求的劳动力名，并确保其按时到岗。

8.2劳动力培训成果

8.3培训效果评估

甲方将对培训效果进行评估，评估内容包括但不限于学员出勤率、培训内容掌握程度、实际操作能力等。

9.合同双方的保