二零二五年度托管班师资培训与聘用合同.docx

二零二五年度托管班师资培训与聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、培训与聘用描述

1.培训内容与要求

培训1：名称为______，内容为______（详细说明如课程设置、教学方法等）。

培训2（如有）：名称为______，内容为______。

培训应符合国家相关教育标准以及甲方特定的培训要求（如师资资质、教学内容等）。

2.师资质量要求

乙方提供的师资应具备相关资质证明文件，如教师资格证、专业资格证书等。

师资的质量应满足托管班教学需求，包括但不限于教学能力、责任心、沟通能力等方面的要求。

乙方保证所提供师资在正常工作条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因师资质量问题导致的培训效果不佳或安全事故。

二、培训数量与价格

1.培训数量

甲方预计培训的人数如下：

培训1：人数为______人。

培训2（如有）：人数为______人。

实际培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。

2.培训单价与总价

培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。

本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际培训人数和相应单价结算为准。

三、培训时间与地点

1.培训时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。

对于后续培训批次（如有）的时间安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。

2.培训地点

乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。

四、培训方式与考核

1.培训方式

乙方采用线上线下相结合的方式进行培训，具体方式包括但不限于集中授课、案例分析、实践操作等。

2.考核方式

乙方将根据培训内容制定考核方案，包括理论考核和实践考核，考核合格者将获得相应证书。

甲方有权对培训效果进行监督和评估，如发现培训质量不达标，乙方应立即采取措施进行整改。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的师资进行评估和考核，如发现师资不符合要求，有权拒绝聘用或要求乙方更换。

有权根据托管班教学需求调整师资配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的师资，并按照合同约定支付培训及聘用费用。

为乙方提供师资培训及聘用所需的必要条件，如教学场地、教学设备等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供师资后，有权要求甲方按照约定支付培训及聘用费用。

如因甲方原因导致培训或聘用延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供师资。

对甲方提供的与师资相关的教学信息和学生信息保密，不得泄露给第三方。

六、评估与考核

1.评估方式

乙方应在培训结束后对师资进行评估，确保师资符合教学要求。

甲方在收到师资后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用试讲、听课评价等方式。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的师资资质、教学能力、责任心以及国家相关教育标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换师资等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.培训费（如有）

根据师资培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培训后，甲方支付相应比例的培训费。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.聘用费

在乙方师资完成培训并通过考核后，甲方支付合同总价的聘用费，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付培训及聘用费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝聘用符合要求的师资，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资差旅费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供师资，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有