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2024版商业秘密保护试用期劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订时间
1.3合同生效时间
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3加班费
3.4社会保险及公积金
4.商业秘密保护
4.1商业秘密的定义
4.2商业秘密的范围
4.3商业秘密的保护措施
4.4违反商业秘密保护的责任
5.保密期限
5.1保密期限的起止时间
5.2保密期限的延长
5.3保密期限的解除
6.违约责任
6.1劳动者违约责任
6.2用人单位违约责任
7.劳动争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.劳动合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更后的处理
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达方式
11.不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的处理
12.合同附件
12.1附件一：商业秘密清单
12.2附件二：保密协议
13.合同解除后事项
13.1劳动者离职手续
13.2用人单位离职手续
13.3劳动关系终止后的待遇
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同生效
14.3合同备案
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同签订时间
本合同于2024年X月X日签订。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.劳动关系
2.1劳动岗位
乙方同意在甲方担任（具体岗位名称）岗位工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地的（具体地点）。
2.3工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.4工作内容
乙方的工作内容为（具体工作职责）。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币（具体数额）元。
3.2奖金及津贴
乙方享受甲方规定的奖金及津贴制度。
3.3加班费
乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付加班费。
3.4社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.商业秘密保护
4.1商业秘密的定义
本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.2商业秘密的范围
商业秘密的范围包括但不限于甲方的研究开发成果、生产技术、经营策略、客户信息等。
4.3商业秘密的保护措施
乙方应采取合理措施保护甲方商业秘密，包括但不限于：
（1）未经甲方书面同意，不得泄露、复制、转让或以其他方式披露商业秘密；
（2）不得利用商业秘密为个人或他人谋取利益；
（3）不得在离职后从事与甲方商业秘密相关的业务。
4.4违反商业秘密保护的责任
乙方违反本合同约定的商业秘密保护义务，应承担相应的法律责任。
5.保密期限
5.1保密期限的起止时间
本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后（具体年限）年止。
5.2保密期限的延长
如因特殊情况需要延长保密期限，经双方协商一致，可签订补充协议。
5.3保密期限的解除
保密期限解除条件如下：
（1）乙方离职后，经甲方书面同意；
（2）保密期限已满；
（3）法律法规规定的其他情形。
6.违约责任
6.1劳动者违约责任
（1）赔偿甲方因此遭受的损失；
（2）承担相应的法律责任。
6.2用人单位违约责任
（1）赔偿乙方因此遭受的损失；
（2）承担相应的法律责任。
8.劳动争议解决
8.1争议解决方式
双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的法定仲裁机构。
8.3争议解决程序
双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。
9.合同解除
9.1合同解除条件
下列情况下，任何一方均可单方面解除本合同：
（1）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方同意；
（2）乙方违反保密协议，造成甲方重大损失；
（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；
（4）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；
（5）法律法规规定的其他解除情形。
9.2合同解除程序
任何一方解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，并说明解除理由。
9.3合同解除后的处理
（1）乙方应按照甲方规定办理离职手续；
（2）甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇；
（3）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。
10.劳动合同
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