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2024年新型城镇化建设农民工用工合作协议
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合作双方的基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.项目概况
3.1项目名称
3.2项目地点
3.3项目规模
3.4项目工期
4.农民工用工需求
4.1用工人数
4.2用工岗位
4.3用工时间
4.4用工条件
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4工资调整机制
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3工作时间调整
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3社会保险及福利待遇调整
8.安全生产及环境保护
8.1安全生产责任
8.2环境保护责任
8.3安全生产及环境保护措施
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效时间
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知方式
12.3不可抗力
13.合同附件
13.1附件一：农民工花名册
13.2附件二：工资支付明细表
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字或盖章
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确甲方与乙方在2024年新型城镇化建设项目中的农民工用工关系，保障农民工合法权益，确保项目顺利进行。
2.合作双方的基本信息
2.1甲方基本信息
甲方：房地产开发有限公司
地址：市区路号
法定代表人：
2.2乙方基本信息
乙方：劳务派遣有限公司
地址：市区路号
法定代表人：
3.项目概况
3.1项目名称
项目名称：新型城镇化建设项目
3.2项目地点
项目地点：市区
3.3项目规模
项目规模：占地面积万平方米，总建筑面积万平方米。
3.4项目工期
项目工期：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
4.农民工用工需求
4.1用工人数
用工人数：共计X人。
4.2用工岗位
用工岗位：包括施工员、电工、焊工、木工、油漆工等。
4.3用工时间
用工时间：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
4.4用工条件
用工条件：乙方负责对农民工进行招聘、培训，确保其具备相应的工作技能和身体素质。
5.工资待遇
5.1工资标准
工资标准：按照当地最低工资标准执行，并根据工作量及项目进展进行调整。
5.2工资支付方式
工资支付方式：按月支付，每月10日前发放上月工资。
5.3工资支付时间
工资支付时间：每月10日前。
5.4工资调整机制
工资调整机制：根据当地政府相关政策及项目进展情况，甲方有权对工资标准进行调整。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日。
6.2休息休假
休息休假：乙方需按照国家规定安排农民工休息休假，并确保其享有法定节假日。
6.3工作时间调整
工作时间调整：如因项目进度需要，甲方有权对工作时间进行调整，但需提前通知乙方。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2福利待遇
福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
7.3社会保险及福利待遇调整
社会保险及福利待遇调整：根据国家政策调整，甲方有权对社会保险及福利待遇进行调整。
8.安全生产及环境保护
8.1安全生产责任
甲方负责项目施工现场的安全生产管理，确保农民工的生命安全和身体健康。乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，并对其所派遣的农民工进行安全生产教育和培训。
8.2环境保护责任
甲方负责项目施工过程中的环境保护工作，确保符合国家环保标准。乙方应协助甲方做好环境保护工作，对农民工进行环保意识教育。
8.3安全生产及环境保护措施
8.3.1甲方应定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
8.3.2甲方应提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
8.3.3乙方应确保农民工熟悉并正确使用安全防护用品。
8.3.4甲方应制定应急预案，应对突发事件。
9.合同解除及违约责任
9.1合同解除条件
9.1.1乙方未按约定时间、数量和质量提供农民工，甲方有权解除合同。
9.1.2乙方违反安全生产规定，造成安全事故，甲方有权解
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