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2024年度金融行业客户服务岗位劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.服务内容与范围
2.1服务岗位
2.2服务内容
2.3服务期限
2.4服务地点
3.服务人员派遣
3.1派遣人员资格
3.2派遣人员数量
3.3派遣人员管理
4.服务人员薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与福利
4.4薪酬支付方式
5.工作时间与休息
5.1工作时间安排
5.2休息日与调休
5.3法定节假日安排
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
6.2保密义务
6.3违规处理
7.考核与评估
7.1考核标准与方法
7.2评估周期
7.3考核结果与应用
8.服务质量要求
8.1服务质量标准
8.2质量监控与改进
8.3质量问题处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决期限
9.3争议解决费用
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止的程序
11.违约责任
11.1违约行为认定
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿标准
12.合同变更与补充
12.1合同变更条件
12.2合同补充方式
12.3合同变更与补充的生效
13.合同附件
13.1附件一：服务人员派遣名单
13.2附件二：服务岗位职责描述
13.3附件三：考核标准与评估办法
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同生效条件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[甲方名称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。
乙方（劳务派遣单位）：[乙方名称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。
1.2合同签订日期
本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条服务内容与范围
2.1服务岗位
乙方应按照甲方要求，派遣[具体岗位名称]至甲方工作。
2.2服务内容
（1）提供[具体服务内容1]；
（2）提供[具体服务内容2]；
（3）提供[具体服务内容3]。
2.3服务期限
本合同服务期限为自2024年[开始日期]至2024年[结束日期]。
2.4服务地点
乙方派遣的员工应在甲方指定的[服务地点]范围内提供服务。
第三条服务人员派遣
3.1派遣人员资格
（1）符合国家相关法律法规规定的就业条件；
（2）具备履行岗位职责所需的专业技能和知识；
（3）无犯罪记录。
3.2派遣人员数量
乙方应按照甲方需求，在合同期内派遣[具体人数]名员工至甲方。
3.3派遣人员管理
乙方应对派遣至甲方的人员进行日常管理，包括但不限于：
（1）提供员工培训；
（2）监督员工工作表现；
（3）处理员工违纪行为。
第四条服务人员薪酬待遇
4.1基本工资
乙方派遣至甲方工作的员工，每月基本工资为[具体金额]元。
4.2奖金与提成
乙方派遣至甲方工作的员工，根据其工作表现和业绩，可获得[具体金额]元的奖金和[具体比例]的提成。
4.3社会保险与福利
乙方应按照国家规定，为派遣至甲方工作的员工缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。
4.4薪酬支付方式
乙方应按月向甲方支付派遣员工的薪酬，具体支付日期为每月[具体日期]。
第五条工作时间与休息
5.1工作时间安排
乙方派遣至甲方工作的员工，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
5.2休息日与调休
乙方派遣至甲方工作的员工，享有国家规定的休息日和调休制度。
5.3法定节假日安排
乙方派遣至甲方工作的员工，在法定节假日享有休息，并按照国家规定支付加班费。
第六条工作纪律与保密
6.1工作纪律
（1）遵守国家法律法规；
（2）遵守甲方各项规章制度；
（3）保守公司商业秘密。
6.2保密义务
乙方派遣至甲方工作的员工应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。
6.3违规处理
乙方派遣至甲方工作的员工违反工作纪律或保密义务，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、解除合同等。
第七条考核与评估
7.1考核标准与方法
甲方将对乙方派遣至甲方工作的员工进行定期考核，考核标准包括但不限于：
（1）工作态度；
（2）工作能力；
（3）工作业绩。
7.2评估周期
甲方将每[具体周期]对乙方派遣至甲方工作的员工进行一次评估。
7.3考核结果与应用
甲方将根据考核结果，对乙方派遣至甲方工作的员工进行奖惩、晋升或调整工作岗位。
第八条服务质量
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