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2024年度金融行业劳务派遣服务协议标准版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣单位法定代表人及联系方式

1.4用工单位法定代表人及联系方式

2.服务内容

2.1服务项目

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4服务时间

3.服务人员

3.1派遣人员数量及岗位

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员选拔程序

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3费用结算方式

5.服务质量要求

5.1服务标准

5.2服务评价机制

5.3质量问题处理

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同生效后的权利义务

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更后的权利义务

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：服务人员名单

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3用工单位名称：[用工单位全称]

1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.5派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

1.6派遣单位法定代表人联系方式：[派遣单位法定代表人联系电话]

1.7用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

1.8用工单位法定代表人联系方式：[用工单位法定代表人联系电话]

2.服务内容

2.1服务项目：本合同派遣服务包括但不限于金融行业内的行政、财务、客户服务、风险控制等岗位。

2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点：[具体服务地点]

2.4服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外。

3.服务人员

3.1派遣人员数量及岗位：根据用工单位需求，派遣人员数量为[具体人数]，岗位包括[具体岗位列表]。

3.2派遣人员资质要求：派遣人员需具备[具体资质要求]，如学历、专业、工作经验等。

3.3派遣人员选拔程序：由派遣单位根据用工单位提供的岗位需求，进行人员选拔，包括面试、背景调查等。

4.服务费用

4.1服务费用总额：[具体费用总额]

4.2费用支付方式及时间：用工单位应在每月[具体日期]前支付当月服务费用。

4.3费用结算方式：采用银行转账方式结算，具体账户信息由派遣单位提供。

5.服务质量要求

5.1服务标准：派遣人员应按照用工单位提供的岗位要求，提供符合行业标准的服务。

5.2服务评价机制：用工单位对派遣人员的服务质量进行定期评价，评价结果作为支付服务费用的依据之一。

5.3质量问题处理：如出现服务质量问题，双方应协商解决，必要时可采取更换派遣人员等措施。

6.保密条款

6.1保密信息范围：包括但不限于用工单位的商业秘密、客户信息、内部管理制度等。

6.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任：如因违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供派遣人员、服务质量不符合要求等。

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的[具体比例]。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程序：提起诉讼的一方应向对方发出书面通知，明确争议事项和诉讼请求。

9.合同解除

9.1.1合同约定的解除条件成就；

9.1.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；

9.1.3一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务；

9.1.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

9.2合同解除程序：