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2024版口腔医院口腔预防保健科护士聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律法规

1.3合同适用的地方性法规及规章

2.双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用护士基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位性质

3.3聘用岗位职责

3.4工作时间与班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2安全保障

7.3健康保障

8.违约责任与处理

8.1聘用单位违约责任

8.2被聘用护士违约责任

8.3违约责任的承担方式

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：社会保险缴纳明细

13.其他约定事项

13.1其他福利待遇

13.2其他特殊约定

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2合同签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规订立。

1.2合同适用的法律法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》以及地方性法规及规章。

1.3合同适用的地方性法规及规章

本合同适用本地区的地方性法规及规章，包括但不限于《省护士执业管理办法》等。

2.双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称：口腔医院

聘用单位地址：市区路号

聘用单位法定代表人：

2.2被聘用护士基本信息

被聘用护士姓名：

性别：女

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：XXXXXX

护士执业证书号码：XXXXXX

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

口腔预防保健科护士

3.2聘用岗位性质

全日制

3.3聘用岗位职责

1.负责口腔预防保健科患者的护理工作；

2.负责口腔预防保健科病房的日常管理；

3.参与科室护理团队的工作，协助医生进行诊疗；

4.负责患者口腔健康教育及咨询；

3.4工作时间与班次

1.工作时间为每周五天，每天八小时；

2.班次安排由科室根据工作需要统筹安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

本合同约定的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效工资

绩效工资根据科室及个人工作绩效，按月发放，具体标准由科室制定。

4.3奖金及津贴

1.年终奖金：根据年度考核结果，发放年终奖金；

2.夜班津贴：工作夜班时，按相关规定发放夜班津贴；

4.4工资支付方式及时间

1.工资支付方式：银行转账；

2.工资支付时间：每月5日前支付上月工资。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

聘用单位按照国家规定为被聘用护士缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

聘用单位按照国家规定为被聘用护士缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

1.享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等；

2.提供工作期间的住宿条件；

3.提供工作期间的交通补贴。

6.培训与职业发展

6.1培训计划

聘用单位将为被聘用