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2024版南雄房地产项目劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同期限起始时间

6.3合同期限终止时间

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：员工培训计划

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同解除与终止通知

13.1解除与终止通知方式

13.2通知期限

14.其他

14.1合同份数

14.2合同份数效力

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同签订地点

本合同在南雄市街道号南雄房地产开发有限公司办公室签订。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条双方基本信息

2.1用人单位基本信息

南雄房地产开发有限公司

统一社会信用代码A5XN

法定代表人：

注册地址：南雄市街道号

2.2员工基本信息

姓名：

性别：男

身份证号码联系电话：1385678

住址：南雄市街道号

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

员工在用人单位担任项目经理岗位，负责项目的整体规划、组织、协调、实施和监督。

3.2岗位职责

（1）制定项目计划，确保项目按期完成；

（2）组织项目团队，协调各部门工作；

（3）监督项目进度，确保项目质量；

（4）处理项目过程中的突发事件；

（5）完成用人单位交办的其他工作。

3.3工作地点

南雄市街道号南雄房地产开发有限公司项目现场。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

（1）员工享有国家法定节假日；

（2）员工享有年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假；

（3）员工每月享有两天休息日。

4.3值班制度

根据项目需要，员工需遵守用人单位的值班制度。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币10,000元。

5.2奖金与津贴

（1）年终奖金：根据员工年度工作表现，年终奖金为基本工资的2倍；

（2）加班费：员工加班按照国家规定支付加班费。

5.3社会保险与公积金

用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动合同期限

6.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

6.2合同期限起始时间

本合同自2024年1月1日起生效。

6.3合同期限终止时间

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

第七条劳动合同解除与终止

7.1解除条件

（1）员工违反合同约定，严重违反用人单位规章制度；

（2）员工因患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

（3）用人单位因经营困难，确需裁员。

7.2解除程序

（1）用人单位提前30日以书面形式通知员工；

（2）双方协商一致，签订解除劳动合同协议。

7.3终止条件

（1）合同期满；

（2）员工退休、死亡或被宣告失踪；

（3）用人单位依法注销、吊销营业执照或被责令关闭、撤销。

7.4终止程序

（1）合同期满，双方不再续签；

（2）员工退休、死亡或被宣告失踪，用人单位办理相关手续；

（3）用人单位依法注销、吊销营业执照或被责令关闭、撤销，员工办理离职手续。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任

8.1用人单位违约责任

（1）用人单位未按合同约定支付员工工资、奖金或津贴的，应立即补足，并支付相应滞纳金；

（2）用人单位未按合同约定为员工缴纳社会保险和住房公积金的，应立即补足，并承担相应的法律责任；

（3）用人单位违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应支付员工经济补偿金。

8.2员工违约责任

（1）员工违反合同约定，严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成损失