转正和聘用合同.docx

转正和聘用合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

联系电话：[联系电话]

注册资本：[注册资本]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家合法注册并营业的公司，在经营过程中需要招聘员工来共同发展；

2.乙方具备相应的工作能力和技术背景，并愿意接受甲方的聘用；

3.双方经过充分协商达成一致，决定签订本合同。

一、聘用事项

1.甲方同意聘用乙方担任职位：[职位名称]，具体工作内容及职责见本合同附件一；

2.乙方同意接受甲方聘用，并承诺按照岗位要求、工作时间和工作职责完成工作；

3.乙方将积极主动地参加公司组织的各类培训和学习，提升专业能力；

4.乙方将遵守公司的规章制度和管理要求，维护公司的形象和利益；

5.聘期为[聘期]，聘期终止时，根据工作表现和公司需要，可由甲方决定是否转为无固定期限劳动合同。

二、待遇与福利

1.甲方为乙方提供的职位薪酬为：每月应发工资为人民币[工资金额]，经个人所得税和社会保险等法定扣款后，实际发放金额为人民币[实际发放工资金额]；

2.乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家相关规定执行；

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体内容详见公司内部制度。

三、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和商业利益保密，不得泄露给任何第三方；

2.乙方在聘期终止后，[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的任何企事业单位从事与本聘期相同或相似的职业（具体限制详见附件二）。

四、违约责任

1.若乙方不履行合同约定且不履行采取补救措施的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；

2.若甲方未履行合同约定且不履行采取补救措施的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失；

3.本条款不影响其他法律规定的违约责任。

五、争议解决

1.合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；

2.若经协商后未能达成一致意见，任何一方可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行解决。

六、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力；

2.本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：