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2024版合同归档与档案管理培训及实施合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的名称

1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方的注册地址、联系方式等

2.培训内容及目标

2.1培训主题

2.2培训对象

2.3培训内容

2.4培训目标

3.培训时间、地点及形式

3.1培训时间

3.2培训地点

3.3培训形式

4.培训师资及教学资源

4.1培训师资

4.2教学资源

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.培训实施及监督

6.1培训实施计划

6.2培训实施进度

6.3培训效果评估

6.4监督机制

7.档案管理培训内容

7.1档案管理概述

7.2档案分类及编号

7.3档案收集、整理与归档

7.4档案保管与维护

7.5档案利用与开发

8.档案管理实施及监督

8.1档案管理实施计划

8.2档案管理实施进度

8.3档案管理效果评估

8.4监督机制

9.培训及档案管理实施成果

9.1培训成果

9.2档案管理成果

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：培训大纲

13.2附件二：档案管理实施计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的名称

甲方：公司

乙方：培训中心

1.2合同签订双方的法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同签订双方的注册地址、联系方式等

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

2.培训内容及目标

2.1培训主题

2024版合同归档与档案管理培训及实施

2.2培训对象

甲方公司内部所有负责合同归档与档案管理的员工

2.3培训内容

合同归档的基本原则与流程

档案管理的法律法规与政策

档案分类、编号与检索

档案保管、维护与修复

档案利用与开发

2.4培训目标

提高员工对合同归档与档案管理工作的认识

增强员工的专业技能与实操能力

优化公司合同归档与档案管理流程

提升公司整体档案管理水平

3.培训时间、地点及形式

3.1培训时间

2024年5月15日至2024年5月19日

3.2培训地点

省市区路号培训中心

3.3培训形式

理论讲解

案例分析

实操演练

4.培训师资及教学资源

4.1培训师资

甲方指定的内部专家

乙方邀请的外部讲师

4.2教学资源

培训教材

档案管理相关法律法规汇编

档案管理实操手册

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用

人民币叁万元整（￥30,000）

5.2支付方式

甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款

剩余50%的款项在培训结束后10个工作日内支付

6.培训实施及监督

6.1培训实施计划

乙方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、教学资源准备等

甲方负责提供必要的场地、设备支持及培训期间的日常管理

6.2培训实施进度

乙方在培训开始前10个工作日将培训计划提交甲方审核

甲方在收到培训计划后5个工作日内给予回复

6.3培训效果评估

甲方在培训结束后5个工作日内对培训效果进行评估

乙方根据评估结果进行改进与调整

6.4监督机制

甲方指派专人负责监督培训过程

乙方定期向甲方汇报培训进展情况

8.档案管理培训内容

8.1档案管理概述

档案的定义与分类

档案管理的意义与作用

档案管理的法律法规

8.2档案分类及编号

档案分类标准

档案编号规则

档案分类与编号的实践操作

8.3档案收集、整理与归档

档案收集的范围与原则

档案整理的步骤与方法

档案归档的流程与要求

8.4档案保管与维护

档案保管的条件与环境

档案维护的措施与技巧

档案安全与保密

8.5档案利用与开发

档案利用的原则与途径

档案开发的方法与成果

档案利用的案例分享

9.档案管理实施及监督

9.1档案管理实施计划

档案管理工作的总体目标

档案管理工作的具体措施

档案管理工作的责任分配

9.2档案管理实施进度

档案管理工作的时间节点

档案管理工作的执行情况

档案管理工作的调整与优化

9.3档案管理效果评估

档案管理工作的质量标准

档案管理工作的效果评估方法

档案管理工作的改进措施

9.4监督机制

档案管理工作的监督责任

档案管理工