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2024版劳动合同转让与员工奖惩制度及考核协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.转让方基本信息

1.2.受让方基本信息

1.3.员工基本信息

2.劳动合同转让事宜

2.1.转让原因

2.2.转让内容

2.3.转让时间

2.4.转让程序

3.员工奖惩制度

3.1.奖励制度

3.1.1.奖励种类

3.1.2.奖励条件

3.1.3.奖励标准

3.2.惩罚制度

3.2.1.惩罚种类

3.2.2.惩罚条件

3.2.3.惩罚标准

4.考核协议

4.1.考核目的

4.2.考核内容

4.3.考核方式

4.4.考核周期

4.5.考核结果应用

5.工资待遇

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.工资调整

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息休假

6.3.加班规定

7.社会保险与福利

7.1.社会保险

7.2.福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1.解除条件

8.2.解除程序

8.3.终止条件

8.4.终止程序

9.违约责任

9.1.转让方违约责任

9.2.受让方违约责任

9.3.员工违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定

11.1.保密条款

11.2.不可抗力

11.3.合同生效

11.4.合同附件

12.合同签订

12.1.签订时间

12.2.签订地点

12.3.签订代表

13.合同变更与解除

13.1.变更程序

13.2.解除程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.转让方基本信息

1.1.1.公司名称：_______

1.1.2.注册地址：_______

1.1.3.法定代表人：_______

1.1.4.注册资本：_______

1.1.5.营业执照号：_______

1.2.受让方基本信息

1.2.1.公司名称：_______

1.2.2.注册地址：_______

1.2.3.法定代表人：_______

1.2.4.注册资本：_______

1.2.5.营业执照号：_______

1.3.员工基本信息

1.3.1.姓名：_______

1.3.2.性别：_______

1.3.3.出生日期：_______

1.3.4.身份证号：_______

1.3.5.原工作单位：_______

2.劳动合同转让事宜

2.1.转让原因

2.1.1.原因描述：_______

2.1.2.转让依据：_______

2.2.转让内容

2.2.1.劳动合同内容：_______

2.2.2.工资待遇：_______

2.2.3.社会保险：_______

2.2.4.福利待遇：_______

2.3.转让时间

2.3.1.转让日期：_______

2.4.转让程序

2.4.1.双方确认转让意向

2.4.2.转让方与受让方签订转让协议

2.4.3.员工与受让方签订新的劳动合同

3.员工奖惩制度

3.1.奖励制度

3.1.1.奖励种类

3.1.1.1.优秀员工奖

3.1.1.2.创新奖

3.1.1.3.表彰奖

3.1.2.奖励条件

3.1.2.1.优秀员工奖：年度考核优秀

3.1.2.2.创新奖：提出并实施创新方案

3.1.2.3.表彰奖：完成重要任务或做出突出贡献

3.1.3.奖励标准

3.1.3.1.优秀员工奖：奖金_______元

3.1.3.2.创新奖：奖金_______元

3.1.3.3.表彰奖：奖金_______元

3.2.惩罚制度

3.2.1.惩罚种类

3.2.1.1.警告

3.2.1.2.记过

3.2.1.3.解除劳动合同

3.2.2.惩罚条件

3.2.2.1.警告：轻微违规行为

3.2.2.2.记过：违规行为较重

3.2.2.3.解除劳动合同：严重违规行为

3.2.3.惩罚标准

3.2.3.1.警告：书面警告通知

3.2.3.2.记过：书面警告通知，并在年度考核中扣除相应分数

3.2.3.3.解除劳动合同：书面通知，并支付经济补偿金

4.考核协议

4.1.考核目的

4.1.1.评估员工工作表现

4.1.2.激励员工积极性

4.1.3.优化人力资源配置

4.2.考核内容

4.2.1.工作质量

4.2.2.工作效率

4.2.3.团队协作

4.2.4.自我发展

4.3.考核方式

4.3.1.定期考核

4.3.2.不定期考核

4.4.考核周期

4.4.1.年度考核：每年一次

4.4.2.季度考核：每季度一次

4.5.考核结果应用

4.5.1.奖励与晋升

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