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2024版大型建设项目劳务派遣管理合同样本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3劳务派遣人员

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.劳务派遣人员派遣

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资质要求

4.3派遣人员派遣程序

5.劳务派遣人员管理

5.1用工单位对派遣人员的管理

5.2派遣单位对派遣人员的管理

5.3派遣人员的权利与义务

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

6.3工作时间

7.工资与福利

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3福利待遇

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.派遣费用

9.1派遣费用标准

9.2派遣费用支付方式

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣单位”指在本合同中负责招聘、派遣和管理劳务派遣人员的单位。

1.1.2“用工单位”指在本合同中接受派遣人员并使用其提供劳务的单位。

1.1.3“劳务派遣人员”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作的人员。

1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。

1.1.5“工作内容”指劳务派遣人员应完成的具体工作任务。

1.1.6“工资”指劳务派遣人员根据本合同规定应得的劳动报酬。

1.1.7“福利待遇”指派遣单位为劳务派遣人员提供的除工资以外的各种福利。

1.2解释

1.2.1本合同中如有专用术语，其含义应按照本合同中的定义为准。

2.合同主体

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

2.1.2派遣单位地址：[派遣单位地址]

2.1.3派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]

2.2用工单位

2.2.1用工单位名称：[用工单位全称]

2.2.2用工单位地址：[用工单位地址]

2.2.3用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]

2.3劳务派遣人员

2.3.1劳务派遣人员姓名：[劳务派遣人员姓名]

2.3.2劳务派遣人员身份证号码：[劳务派遣人员身份证号码]

3.合同期限

3.1合同起始日期：[合同起始日期]

3.2合同终止日期：[合同终止日期]

4.劳务派遣人员派遣

4.1派遣人员数量：[派遣人员数量]

4.2派遣人员资质要求

4.2.1年龄要求：[年龄要求]

4.2.2学历要求：[学历要求]

4.2.3技能要求：[技能要求]

4.3派遣人员派遣程序

4.3.1派遣单位根据用工单位的需求进行人员招聘。

4.3.2派遣单位对招聘人员进行筛选和培训。

4.3.3派遣单位与用工单位协商确定派遣人员名单。

5.劳务派遣人员管理

5.1用工单位对派遣人员的管理

5.1.1用工单位负责对派遣人员的工作进行安排和监督。

5.1.2用工单位应保障派遣人员的工作条件和安全。

5.2派遣单位对派遣人员的管理

5.2.1派遣单位负责对派遣人员进行招聘、培训和考核。

5.2.2派遣单位应定期与用工单位沟通，了解派遣人员的工作情况。

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.1.1劳务派遣人员应按照用工单位的要求完成工作任务。

6.1.2工作任务包括但不限于：[具体工作内容]

6.2工作要求

6.2.1劳务派遣人员应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。

6.2.2劳务派遣人员应按照规定的时间、质量和数量完成工作任务。

6.3工作时间

6.3.1工作时间：[工作时间]

6.3.2休息时间：[休息时间]

8.工资与福利

8.1工资标准

8.1.1基本工资：[基本工资数额]

8.1.2岗位工资：[岗位工资数额]

8.1.3绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]

8.2工资支付方式

8.2.1工资支付周期：[支付周期，如每月、每半月等]

8.2.2工资支付日期：[具体支付日期]

8.3福利待遇

8.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

8.3.3法定节假日：按照国家规定享受法定节假日放假及工资待遇。

8.3.4其他福利：[其他福利内容，如带薪年假、节日慰问金等]

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