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2024版企业员工加班费合同样本及工作时间调整规定

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1加班费定义

1.2工作时间调整定义

1.3合同术语定义

2.合同双方

2.1企业名称

2.2企业地址

2.3员工姓名

2.4员工联系方式

3.加班费计算方法

3.1加班费计算基数

3.2加班费计算比例

3.3加班费支付方式

4.工作时间调整规定

4.1工作时间调整原则

4.2工作时间调整程序

4.3工作时间调整通知

5.加班申请与审批

5.1加班申请流程

5.2加班审批权限

5.3加班申请材料

6.加班记录与统计

6.1加班记录要求

6.2加班统计方法

6.3加班统计周期

7.加班费支付时间

7.1加班费支付周期

7.2加班费支付时间

7.3加班费支付方式

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

8.3违约责任承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：加班申请表

11.2附件二：加班记录表

11.3附件三：工作时间调整通知

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同变更与补充

13.合同签署与生效

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

13.3合同签署地点

14.合同附件清单

14.1附件一：加班申请表

14.2附件二：加班记录表

14.3附件三：工作时间调整通知

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1加班费定义

本合同所称加班费，是指员工在法定工作时间之外，根据企业规定或员工自愿，在正常工作日、休息日、法定节假日及企业安排的工作时间内，完成工作任务所应支付的劳动报酬。

1.2工作时间调整定义

本合同所称工作时间调整，是指企业根据生产经营需要，对员工的工作时间进行合理调整，包括工作日、休息日、法定节假日的工作时间安排。

1.3合同术语定义

（1）“法定工作时间”指国家法律、法规规定的每日工作时间。

（2）“正常工作日”指周一至周五，除国家法定节假日外的正常工作日。

（3）“休息日”指周六、周日。

（4）“法定节假日”指国家法律、法规规定的法定节假日。

第二条合同双方

2.1企业名称：[企业全称]

2.2企业地址：[企业详细地址]

2.3员工姓名：[员工姓名]

2.4员工联系方式：[员工联系电话及电子邮箱]

第三条加班费计算方法

3.1加班费计算基数

加班费的计算基数为员工的月工资，具体计算公式为：加班费=加班时长×加班费率。

3.2加班费计算比例

（1）正常工作日加班：加班费率为1.5倍；

（2）休息日加班：加班费率为2倍；

（3）法定节假日加班：加班费率为3倍。

3.3加班费支付方式

加班费应按月与员工工资一并支付，支付方式为银行转账或现金支付。

第四条工作时间调整规定

4.1工作时间调整原则

工作时间调整应遵循公平、合理、合法的原则，充分考虑员工的休息和身心健康。

4.2工作时间调整程序

（1）企业根据生产经营需要，提出工作时间调整方案；

（2）企业将工作时间调整方案提前通知员工，并听取员工的意见和建议；

（3）经企业决定后，将工作时间调整方案正式通知员工。

4.3工作时间调整通知

企业应提前至少7个工作日以书面形式通知员工工作时间调整情况。

第五条加班申请与审批

5.1加班申请流程

（1）员工因工作需要加班，应提前向直接上级提出加班申请；

（2）直接上级对加班申请进行审批，并在规定时间内给予答复。

5.2加班审批权限

加班审批权限由直接上级或其授权人行使。

5.3加班申请材料

（1）加班申请表；

（2）加班原因说明；

（3）加班时间安排。

第六条加班记录与统计

6.1加班记录要求

企业应建立加班记录制度，详细记录员工的加班时间、加班原因等信息。

6.2加班统计方法

企业应按月对员工的加班情况进行统计，并编制加班统计报表。

6.3加班统计周期

加班统计周期为每月，统计报表应在次月5日前报送相关部门。

第七条加班费支付时间

7.1加班费支付周期

加班费支付周期与员工工资支付周期相同。

7.2加班费支付时间

加班费应与员工工资一同在每月的[具体日期]前支付。

7.3加班费支付方式

加班费支付方式同第三条3.3款规定。

第八条违约责任

8.1员工违约责任

员工未按企业规定履行加班申请程序，擅自加班，企业有权拒绝支付加班费。

8.2企业违约责任

（1）企业未按约定支付加班费，应按应付加班费的50%向员工支付违约金；

（2）企业未按约定调整工作时间，应向