2024版临沂市中小学教师职务晋升劳动合同.docxVIP

2024版临沂市中小学教师职务晋升劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

1.4合同生效日期

1.5合同期限

1.6合同解除条件

2.教师职务晋升条件

2.1晋升职务要求

2.2晋升考核标准

2.3晋升程序

2.4晋升结果公示

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

3.4工作时间

3.5工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3补贴

4.4工资发放方式

4.5工资调整

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3保险和福利待遇调整

6.教师培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

6.4培训成果

7.教师考核与评价

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果

7.4评价体系

8.教师权益保护

8.1教师合法权益

8.2教师投诉渠道

8.3教师申诉程序

8.4教师纠纷解决

9.教师纪律与行为规范

9.1教师行为规范

9.2教师职业道德

9.3教师纪律要求

9.4违规处理

10.教师退休与离职

10.1教师退休条件

10.2教师离职程序

10.3离职待遇

10.4离职手续

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

11.4合同终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：临沂市中学

乙方：

1.2合同签订时间

2024年3月1日

1.3合同签订地点

临沂市中学办公室

1.4合同生效日期

自合同双方签字盖章之日起生效

1.5合同期限

自2024年3月1日起至2029年2月28日止

1.6合同解除条件

1.6.1乙方因个人原因提出解除合同；

1.6.2甲方因乙方严重违反合同约定或法律法规，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正；

1.6.3乙方因健康原因无法继续履行职务；

1.6.4甲方因不可抗力导致合同无法履行。

2.教师职务晋升条件

2.1晋升职务要求

2.1.1乙方需具备初级中学教师资格证；

2.1.2乙方需在晋升前连续任教满5年；

2.1.3乙方需参加学校组织的教师职务晋升考核，并达到晋升标准。

2.2晋升考核标准

2.2.1教学成绩：达到学校规定的教学成绩要求；

2.2.3教育教学成果：取得一定的教育教学成果，如论文发表、课题研究等。

2.3晋升程序

2.3.1乙方提出晋升申请；

2.3.2学校组织考核小组进行考核；

2.3.3考核结果公示，无异议后上报上级教育主管部门审批。

2.4晋升结果公示

2.4.1晋升结果在学校公示栏进行公示；

2.4.2公示期为5个工作日。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

乙方担任临沂市中学初中语文教师。

3.2工作内容

3.2.1负责初中语文教学；

3.2.2参与学校组织的教研活动；

3.2.3负责学生的作业批改和辅导；

3.2.4参与学校组织的各项教育教学活动。

3.3工作职责

3.3.1确保教学质量，完成教学任务；

3.3.2遵守学校规章制度，维护学校形象；

3.3.3关心学长，做好学生思想政治教育工作；

3.3.4积极参与学校组织的各项活动。

3.4工作时间

3.4.1工作时间为每周一至周五，每天8小时；

3.4.2乙方需根据学校工作安排，参加加班或补课。

3.5工作地点

临沂市中学

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

4.2奖金

4.2.1教学奖金：根据教学成绩和教学质量，每月发放；

4.2.2绩效奖金：根据年度考核结果，年终发放。

4.3补贴

4.3.1交通补贴：每月100元；

4.3.2住房补贴：每月500元。

4.4工资发放方式

乙方工资每月10日发放至银行卡。

4.5工资调整

乙方工资根据国家相关政策及学校实际情况进行调整。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

乙方需参加国家规定的各项社会保险，由甲方代扣代缴。

5.2福利待遇

5.2.1享受国家法定节假日；

5.2.2享受带薪年假；

5.2.3享受学校组织的各项福利活动。

5.3保险和福利待遇调整

5.3.1保险和福利待遇根据国家相关政策及学校实际情况进行调整。

8.教师培训