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本合同目录一览
1.定义与解释
1.1保密信息的定义
1.2保密信息的范围
1.3竞业限制的定义
1.4竞业限制的范围
2.保密义务
2.1员工的保密义务
2.2保密措施
2.3保密信息的保护
3.竞业限制条款
3.1竞业限制的期限
3.2竞业限制的地域
3.3竞业限制的对象
3.4竞业限制的补偿
4.保密信息的披露
4.1保密信息的披露条件
4.2保密信息的披露程序
4.3保密信息的披露责任
5.违约责任
5.1保密违约责任
5.2竞业限制违约责任
5.3违约金的计算与支付
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同解除
7.1合同解除的条件
7.2合同解除的程序
7.3合同解除后的处理
8.合同的生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止后的处理
9.通知与送达
9.1通知的形式
9.2通知的送达方式
9.3送达的效力
10.合同的修改与补充
10.1合同修改的程序
10.2合同补充的程序
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同的附件
12.1附件一:保密信息清单
12.2附件二:竞业限制清单
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署主体
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同生效
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1保密信息的定义
本合同所指的保密信息是指企业在其经营活动中产生的,不为公众所知悉,对企业具有商业价值,且企业采取了保密措施的信息。
1.2保密信息的范围
保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、财务信息、客户信息、市场信息、商业计划、研发成果等。
1.3竞业限制的定义
本合同所指的竞业限制是指员工在离职后的一定期限内,不得从事与原企业相同或相近的业务,或加入与原企业有竞争关系的其他企业。
1.4竞业限制的范围
竞业限制的范围包括但不限于原企业的主营业务、产品、技术、市场等。
第二条保密义务
2.1员工的保密义务
员工应当对其在任职期间知悉的保密信息履行保密义务,不得泄露、披露或使用保密信息进行不正当竞争。
2.2保密措施
员工应当采取必要的安全措施,确保保密信息不被泄露,包括但不限于使用密码、限制访问权限等。
2.3保密信息的保护
员工应当对保密信息进行妥善保管,不得将其用于任何非法或未经授权的用途。
第三条竞业限制条款
3.1竞业限制的期限
员工离职后,竞业限制期限为自离职之日起一年。
3.2竞业限制的地域
竞业限制的地域范围为原企业所在地的行政区域。
3.3竞业限制的对象
竞业限制的对象包括但不限于原企业的直接竞争对手、合作伙伴和客户。
3.4竞业限制的补偿
在竞业限制期限内,企业应当按照本合同约定向员工支付竞业限制补偿。
第四条保密信息的披露
4.1保密信息的披露条件
(1)法律法规要求披露;
(2)企业同意披露;
(3)披露不违反保密义务。
4.2保密信息的披露程序
员工在披露保密信息前,应向企业报告并经企业同意。
4.3保密信息的披露责任
员工因违反保密义务披露保密信息,应当承担相应的法律责任。
第五条违约责任
5.1保密违约责任
员工违反保密义务,泄露、披露或使用保密信息,应当承担违约责任,包括但不限于赔偿企业损失。
5.2竞业限制违约责任
员工违反竞业限制条款,从事竞业限制范围内的业务,应当承担违约责任,包括但不限于支付违约金。
5.3违约金的计算与支付
违约金按照本合同约定的标准计算,由违约方支付给企业。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2争议解决机构
争议解决机构为双方共同指定的仲裁委员会。
6.3争议解决程序
争议解决程序按照仲裁委员会的规则进行。
第七条合同解除
7.1合同解除的条件
(1)一方违约,另一方给予合理期限后仍未纠正;
(2)法律法规规定可以解除合同的其他情形。
7.2合同解除的程序
一方解除合同,应提前三十日书面通知对方,合同自通知到达对方时解除。
7.3合同解除后的处理
合同解除后,双方应当妥善处理合同解除后的善后事宜,包括但不限于保密信息的处理、竞业限制的终止等。
第八条合同的生效与终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)法律法规规定合同终止的其他情形。
8.3合同终止后的处理
合同终止后,双方应按照本合同约定,妥善处理合同终止后的相关事宜,包括但不
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