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2024版农民工安全生产与职业健康保障合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2住所及联系方式
1.3合同签订日期
2.定义与解释
2.1相关术语定义
2.2合同术语解释
3.工程概况
3.1工程名称及地点
3.2工程规模及工期
3.3工程类别及性质
4.劳动力招聘与配置
4.1招聘方式及程序
4.2劳动力配置要求
4.3劳动力工资及福利待遇
5.安全生产责任制
5.1安全生产责任主体
5.2安全生产责任制内容
5.3安全生产责任制考核
6.安全生产管理制度
6.1安全生产管理制度体系
6.2安全生产培训及教育
6.3安全生产检查与隐患排查
7.职业健康保护
7.1职业健康检查及防护
7.2职业病预防及治疗
7.3职业健康档案管理
8.保险及赔偿
8.1保险种类及投保金额
8.2保险理赔程序及责任
8.3赔偿范围及标准
9.违约责任
9.1违约情形及处理方式
9.2违约金及赔偿标准
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1合同附件
12.2通知与送达
12.3合同变更及解除
12.4合同解除条件
12.5合同解除程序
13.合同解除后的处理
13.1劳动力遣散及安置
13.2工程结算及清算
13.3资料移交及归档
14.合同签署及生效
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：建筑有限公司
法定代表人：
乙方：农民工
法定代表人：
1.2住所及联系方式
甲方住所：省市区路号
乙方住所：省市区路号
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年X月X日。
2.定义与解释
2.1相关术语定义
“安全生产”是指在生产过程中，采取有效措施，防止事故发生，保障从业人员人身安全和身体健康的行为。
“职业健康”是指从业人员在劳动过程中，通过预防、控制和消除职业病危害，保障从业人员身体健康的行为。
2.2合同术语解释
本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，均应按照国家相关法律法规及行业标准的定义执行。
3.工程概况
3.1工程名称及地点
工程名称：住宅小区建设项目
工程地点：省市区
3.2工程规模及工期
工程规模：总建筑面积万平方米
工期：自合同生效之日起个月。
3.3工程类别及性质
工程类别：住宅建筑工程
工程性质：新建
4.劳动力招聘与配置
4.1招聘方式及程序
乙方根据甲方提供的用工需求，按照国家相关法律法规及行业标准，通过公开、公平、公正的方式招聘农民工。
4.2劳动力配置要求
乙方应按照甲方要求，合理配置劳动力，确保工程进度和质量。
4.3劳动力工资及福利待遇
乙方工资按月支付，具体工资标准及福利待遇详见附件。
5.安全生产责任制
5.1安全生产责任主体
甲方为工程安全生产的第一责任主体，乙方为直接责任主体。
5.2安全生产责任制内容
甲方负责制定安全生产管理制度，组织实施安全生产措施，确保工程安全生产。
5.3安全生产责任制考核
甲方对乙方安全生产责任制执行情况进行定期考核，考核结果作为乙方工资及福利待遇的依据。
6.安全生产管理制度
6.1安全生产管理制度体系
甲方建立健全安全生产管理制度体系，包括安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、事故报告及处理等。
6.2安全生产培训及教育
甲方对乙方进行安全生产培训及教育，提高乙方安全生产意识和技能。
6.3安全生产检查与隐患排查
甲方定期对工程进行安全生产检查，及时排查安全隐患，确保安全生产。
8.保险及赔偿
8.1保险种类及投保金额
甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，投保金额不低于每人万元。
8.2保险理赔程序及责任
发生意外伤害事故后，乙方应及时通知甲方，甲方应在接到通知后小时内向保险公司报案，并协助乙方办理理赔手续。
8.3赔偿范围及标准
保险理赔范围包括意外伤害导致的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿标准按照保险合同约定执行。
9.违约责任
9.1违约情形及处理方式
任何一方违反本合同约定，导致合同目的不能实现或造成对方损失的，应承担违约责任。
9.2违约金及赔偿标准
违约方应支付违约金，违约金标准为合同总价款的%。同时，非违约方有权要求违约方赔偿实际损失。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
双方应在争议发生后日内提交书面争议报告，并开始协商解决。协商期限为日。
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
本合同
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