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2024版劳动局范本：实习生劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据

2.合同双方基本信息

3.实习岗位及工作内容

4.实习期限

5.工作时间及休息休假

6.工资待遇

7.社会保险及住房公积金

8.实习生权益保障

9.合同解除及终止

10.违约责任

11.争议解决

12.合同生效及变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1根据我国《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

2.合同双方基本信息

3.实习岗位及工作内容

3.1乙方在甲方提供的_______岗位上实习。

3.2乙方实习期间的主要工作内容包括但不限于：

3.2.1参与甲方_______项目的研发、实施、维护等工作；

3.2.2协助甲方完成_______相关工作；

3.2.3接受甲方安排的其他工作。

4.实习期限

4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

5.工作时间及休息休假

5.1乙方实习期间实行标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等。

6.工资待遇

6.1乙方实习期间工资标准为人民币_______元/月，按月支付。

6.2甲方负责为乙方缴纳实习期间的_______。

7.社会保险及住房公积金

7.1甲方根据国家规定，为乙方缴纳实习期间的_______，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

7.2甲方为乙方缴纳_______，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

8.实习生权益保障

8.1甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于：

8.1.1乙方有权获得甲方提供的实习岗位所需的基本工作条件；

8.1.2甲方不得要求乙方承担超出其能力范围的工作；

8.1.3甲方不得非法限制乙方的人身自由。

9.合同解除及终止

9.1合同解除：

9.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a)乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；

b)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c)乙方具备其他法定解除合同的情形。

9.1.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

a)甲方未按约定支付工资；

b)甲方未履行合同约定的其他义务；

c)乙方具备其他法定解除合同的情形。

9.2合同终止：

9.2.1实习期满，本合同自行终止。

9.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。

10.违约责任

10.1甲方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于：

a)未按约定支付工资的，应当支付违约金；

b)未按约定提供工作条件的，应当赔偿乙方因此遭受的损失；

c)违反合同其他约定的，应当承担相应的违约责任。

10.2乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于：

a)严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

b)违反合同其他约定的，应当承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

12.合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

a)乙方实习岗位说明书；

b)甲方规章制度；

c)其他与本合同相关的文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义及范围

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、咨询服务机构、人力资源服务机构等，以及为履行本合同提供相关服务的其他第三方。

15.2.1为甲方或乙方提供中介服务，协助双方达成实习岗位的匹配；

15.2.2为甲方提供人力资源服务，如招聘、培训等；

15.2.3为甲方或乙方提供财务、法律等咨询服务；

15.2.4为甲方提供实习岗位的担保或信用保证服务；

15.2.5其