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2024版互联网企业兼职员工劳动合同样本

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4兼职岗位及工作内容

1.5工作时间及工作地点

1.6工资及支付方式

1.7社会保险及公积金

1.8工作条件及劳动保护

1.9员工培训及职业发展

1.10违约责任及处理

1.11合同解除及终止

1.12合同争议解决方式

1.13其他约定事项

1.14合同生效及附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1兼职员工姓名：（姓名）

1.1.2兼职员工身份证号码：（身份证号码）

1.1.3兼职员工联系方式：（电话号码、电子邮箱等）

1.1.4互联网企业名称：（企业名称）

1.1.5互联网企业统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

1.1.6互联网企业联系方式：（电话号码、电子邮箱等）

第二条合同签订时间及地点

2.1合同签订时间为：（签订日期）

2.2合同签订地点：（签订地点）

第三条合同期限

3.1本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（月/年）。

第四条兼职岗位及工作内容

4.1兼职员工在本企业担任的岗位为：（岗位名称）

4.2兼职员工的工作内容为：（具体工作内容描述）

第五条工作时间及工作地点

5.1兼职员工的工作时间为：（工作时间段）

5.2兼职员工的工作地点为：（具体工作地点）

第六条工资及支付方式

6.1兼职员工的月工资为：（月工资数额）

6.2工资支付方式为：（支付方式，如银行转账、现金等）

6.3工资支付日期为：（支付日期）

第七条社会保险及公积金

7.1兼职员工在合同期间，企业将为兼职员工缴纳社会保险及住房公积金。

7.2社会保险及公积金的缴纳比例为：（缴纳比例）

7.3社会保险及公积金的缴纳时间：（缴纳时间）

第八条工作条件及劳动保护

8.1企业应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施。

8.2企业应保障兼职员工的人身安全和健康，防止职业危害。

8.3企业应遵守国家有关劳动保护的法律法规，定期对兼职员工进行健康检查。

第九条员工培训及职业发展

9.1企业应提供必要的培训，帮助兼职员工提高工作技能和业务水平。

9.2企业鼓励兼职员工参加职业资格考试和技能培训，支持其职业发展。

9.3企业应提供公平的职业晋升机会，对兼职员工的工作表现给予肯定和奖励。

第十条违约责任及处理

10.1兼职员工违反合同规定，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2企业违反合同规定，损害兼职员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

10.3双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同解除及终止

11.1合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。

11.2兼职员工提前解除合同，应提前（天数）书面通知企业，并承担相应的违约责任。

11.3企业因故提前解除合同，应提前（天数）书面通知兼职员工，并支付相应的经济补偿。

第十二条合同争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定事项

13.1兼职员工应保守企业的商业秘密，未经企业同意，不得泄露或使用。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条合同生效及附件

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同附件包括但不限于：（列举附件名称及内容）。

14.2.1《兼职员工入职登记表》

14.2.2《兼职员工岗位职责说明书》

14.2.3《兼职员工绩效考核制度》

14.2.4其他相关文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人、自然人或其他组织。

15.2第三方介入的条件

15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。

15.2.2第三方介入的内容应符合本合同的约定，不得违反法律法规及公序良俗。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方在本合同项下的责任，限于其在合作协议中约定的责任限额。

15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。

15.4第三方权利和义务

15.4.1第三方有权根据合作协议，在甲乙双方授权的范围内，履行中介、咨询、技术服务、安全保障等职责。

15.4.2第三方应遵守国家法律法规，履行合作协议中的义务，确保其提供的服务符合合同要求。

15.5第三方与其他各方的划分说明

15.5.1第三