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2024版劳动局范本：销售代表劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责要求
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他津贴
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展
8.劳动纪律与职业道德
8.1劳动纪律
8.2职业道德
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.合同解除与终止
10.1合同解除
10.2合同终止
11.合同的变更与补充
11.1合同变更
11.2合同补充
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2不可抗力条款
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，本合同依法订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于销售代表岗位，适用于用人单位与员工之间的劳动关系。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
名称：_______
住所：_______
法定代表人：_______
2.2员工基本信息
姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
3.工作内容与职责
3.1工作内容
销售代表负责公司产品的市场推广、客户开发与维护、销售业绩达成等工作。
3.2职责要求
（1）遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；
（2）完成公司下达的销售目标；
（3）维护公司形象，为客户提供优质服务；
（4）定期向上级汇报工作情况。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
（1）实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；
（2）工作时间根据公司业务需求调整。
4.2休息休假
（1）员工依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等；
（2）员工累计工作满一年，享有带薪年休假5天。
5.工资待遇
5.1基本工资
销售代表的基本工资为每月_______元。
5.2绩效奖金
根据销售业绩，销售代表可获得_______%的绩效奖金。
5.3其他津贴
（1）交通补贴：每月_______元；
（2）通讯补贴：每月_______元。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
用人单位依法为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
6.2福利待遇
（1）员工入职满一年，享有_______元的企业年金；
（2）员工享有公司组织的年度体检；
（3）员工享有公司提供的节日福利。
7.培训与职业发展
7.1培训计划
公司将为销售代表提供入职培训、岗位技能培训等，以提升员工综合素质。
7.2职业发展
8.劳动纪律与职业道德
8.1劳动纪律
（1）按时上下班，不得迟到、早退；
（2）工作期间不得擅自离岗；
（3）保持工作场所的整洁和秩序；
（4）不得泄露公司商业秘密。
8.2职业道德
（1）诚实守信，公正公平；
（2）尊重客户，提供优质服务；
（3）团结协作，共同进步；
（4）廉洁自律，抵制不正之风。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
（1）员工违反劳动纪律，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；
（2）员工违反职业道德，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；
（3）用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2争议解决
（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
（2）协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.合同解除与终止
10.1合同解除
（1）员工提出解除合同，需提前_______天书面通知用人单位；
（2）用人单位提出解除合同，需提前_______天书面通知员工；
（3）因法定事由或双方协商一致解除合同。
10.2合同终止
（1）合同期满；
（2）双方协商一致终止；
（3）法定事由。
11.合同的变更与补充
11.1合同变更
合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。
11.2合同补充
合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
12.合同生效与终止
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同终止
合同期满或终止条件成就时，本合同终止。
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