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2024版劳务派遣合同，规范派遣人员培训与考核

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员年龄

3.4派遣人员身份证号码

3.5派遣人员学历

3.6派遣人员专业

3.7派遣人员工作经验

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2派遣岗位工作内容

4.3派遣岗位工作地点

4.4派遣岗位工作时间

5.派遣人员培训

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训地点

5.4培训方式

5.5培训考核

6.派遣人员考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核标准

6.4考核结果处理

7.派遣人员工资待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3工资支付时间

7.4社会保险及福利待遇

8.派遣人员工作期间权益保障

8.1工作条件

8.2工作环境

8.3工作时间

8.4休息休假

9.派遣人员离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同

9.4合同解除

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员培训计划

13.2附件二：派遣人员考核标准

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规的规定订立。

1.1.2本合同依据双方当事人的真实意愿，经平等协商一致达成。

1.2合同目的

1.2.1明确派遣单位、用工单位与派遣人员之间的权利义务关系。

1.2.2规范派遣人员培训与考核，提高派遣人员素质和业务能力。

1.2.3保障派遣人员合法权益，维护派遣单位、用工单位合法权益。

2.派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息

2.1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

2.1.2派遣单位法定代表人：

2.1.3派遣单位住所：省市区路号

2.2用工单位基本信息

2.2.1用工单位名称：科技有限公司

2.2.2用工单位法定代表人：

2.2.3用工单位住所：省市区路号

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员性别：男

3.3派遣人员年龄：25岁

3.4派遣人员身份证号码：05678

3.5派遣人员学历：本科

3.6派遣人员专业：计算机科学与技术

3.7派遣人员工作经验：2年

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位名称：软件工程师

4.2派遣岗位工作内容

4.2.1负责软件开发、测试、维护等工作。

4.2.2参与项目需求分析、设计、开发、测试等环节。

4.2.3协助解决项目开发过程中的技术问题。

4.3派遣岗位工作地点：省市区路号

4.4派遣岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00

5.派遣人员培训

5.1培训内容

5.1.1软件开发基础知识

5.1.2编程语言（如Java、Python等）

5.1.3项目管理知识

5.2培训时间

5.2.1培训时间为入职后的前3个月

5.2.2培训时间每周一至周五，下午14:00至17:00

5.3培训地点

5.3.1培训地点为派遣单位指定的培训室

5.4培训方式

5.4.1集中授课

5.4.2在线学习

5.4.3实战演练

5.5培训考核

5.5.1培训结束后进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。

6.派遣人员考核

6.1考核内容

6.1.1考核内容为派遣岗位工作内容及相关专业知识

6.1.2考核方式为笔试和实际操作

6.2考核方式

6.2.1笔试：考察派遣人员对相关知识的掌握程度

6.2.2实际操作：考察派遣人员在实际工作中的技能水平

6.3考核标准

6.3.1笔试成绩占考核总成绩的40%

6.3.2实际操作成绩占考核总成绩的60%

6.4考核结果处理

6.4.1考核合格者，继续履行合同。

6.4.2考核不合格者，派遣单位有权解除合同。

8.派遣人员工作期间权益保障

8.1工作条件

8.1.1派遣单位应确保派遣人员的工作环境符合国家规定的工作条件和安全标准。

8.1.2用工单位应提供必要的