2024版国企职工劳务派遣及就业保障合同.docxVIP

2024版国企职工劳务派遣及就业保障合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3被派遣劳动者个人信息

第二条劳务派遣协议

2.1派遣岗位、工作内容

2.2工作时间、工作地点

2.3工作性质、劳动保护

第三条工资待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金缴纳

第四条工作期限及终止条件

4.1合同期限

4.2续签条件

4.3合同终止条件

第五条劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3事故处理

第六条休假制度

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假、病假、产假等休假

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3被派遣劳动者违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

第九条合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除程序

第十条其他约定

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

第十二条合同附件

12.1劳务派遣协议

12.2人员配置表

12.3相关证明文件

第十三条合同签署及生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

第十四条合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X国有企业

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3被派遣劳动者个人信息

1.3.1姓名：

1.3.2身份证号码：05678

1.3.3性别：男

1.3.4出生日期：1990年1月1日

1.3.5联系电话：138xxxx5678

第二条劳务派遣协议

2.1派遣岗位：生产部操作工

2.2工作内容：负责生产线上的操作及维护

2.3工作时间：每天工作8小时，每周工作5天

2.4工作地点：X国有企业生产车间

2.5工作性质：全职

2.6劳动保护：提供符合国家安全标准的工作环境及个人防护用品

第三条工资待遇

3.1工资标准：每月工资人民币5000元

3.1.1基本工资：人民币4000元

3.1.2岗位工资：人民币1000元

3.2支付方式：每月底前以银行转账形式发放

3.3奖金及津贴：根据公司规定及个人表现发放

3.4社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策缴纳

第四条工作期限及终止条件

4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.2续签条件：根据工作表现及公司需要

4.3合同终止条件

4.3.1双方协商一致

4.3.2劳务派遣劳动者达到法定退休年龄

4.3.3劳务派遣劳动者因健康原因不能从事原岗位工作

4.3.4劳务派遣劳动者严重违反公司规章制度

第五条劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施：提供符合国家安全标准的工作环境及个人防护用品

5.2职业健康检查：每年至少进行一次职业健康检查

5.3事故处理：发生事故时，按照国家及地方相关政策处理

第六条休假制度

6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息

6.2休息日：每周安排一天休息日

6.3事假、病假、产假等休假：按照国家及地方相关政策执行

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.1.1未按时支付工资：应支付工资及违约金

7.1.2未提供符合国家安全标准的工作环境：承担相应的法律责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.2.1未按时支付工资：应支付工资及违约金

7.2.2未提供符合国家安全标准的工作环境：承担相应的法律责任

7.3被派遣劳动者违约责任

7.3.1严重违反公司规章制度：解除合同，并承担相应的法律责任

7.3.2未经同意擅自离职：按照合同约定承担违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.1省市劳动争议仲裁委员会

8.2.2市人民法院

8.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内提交争议解决机构。

第九条合同生效及变更

9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

9.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

9.3合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并按照合同约定的解除条件执行。