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2024版南雄市文化旅游资源开发劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目内容

2.4项目期限

3.项目开发目标

3.1文化旅游资源开发目标

3.2经济效益目标

3.3社会效益目标

4.双方权利与义务

4.1开发方权利

4.2开发方义务

4.3用工方权利

4.4用工方义务

5.项目投资与资金管理

5.1投资总额

5.2投资来源

5.3资金管理

6.项目开发进度安排

6.1项目启动阶段

6.2项目实施阶段

6.3项目验收阶段

7.人力资源配置

7.1人员需求

7.2人员招聘

7.3人员培训

8.项目管理与监督

8.1项目管理机构

8.2项目管理职责

8.3项目监督机制

9.项目成果与权益分配

9.1项目成果形式

9.2权益分配原则

9.3权益分配比例

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1开发方名称：南雄市文化旅游资源开发有限公司

1.2开发方地址：南雄市路号

1.4用工方名称：南雄市文化旅游资源开发有限责任公司

1.5用工方地址：南雄市路号

2.项目概述

2.1项目名称：2024版南雄市文化旅游资源开发项目

2.2项目地点：南雄市镇

2.3项目内容：包括文化旅游景点建设、旅游基础设施建设、旅游产品开发等

2.4项目期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止

3.项目开发目标

3.1文化旅游资源开发目标：打造具有南雄特色的文化旅游品牌，提升南雄市文化旅游知名度

3.2经济效益目标：预计项目总投资为亿元，预期年收益为亿元

3.3社会效益目标：带动当地经济发展，增加就业岗位，提高居民生活水平

4.双方权利与义务

4.1开发方权利：

对项目进行整体规划、设计、建设、运营

招募、培训、管理项目所需人员

获得项目投资回报

4.2开发方义务：

按照合同约定，按时完成项目开发任务

保证项目质量，确保项目安全

配合用工方进行人员招聘、培训等工作

4.3用工方权利：

参与项目开发，享受项目收益

对项目开发提出建议和意见

4.4用工方义务：

按照合同约定，提供符合要求的人力资源

配合开发方进行项目开发工作

对用工人员进行管理、考核和奖惩

5.项目投资与资金管理

5.1投资总额：预计总投资为亿元

5.2投资来源：政府投资、企业自筹、银行贷款等

5.3资金管理：设立专门的项目资金账户，严格按照国家相关法律法规进行资金管理

6.项目开发进度安排

6.1项目启动阶段：2024年1月1日至2024年3月31日

6.2项目实施阶段：2024年4月1日至2025年12月31日

6.3项目验收阶段：2026年1月1日至2026年3月31日

7.人力资源配置

7.1人员需求：根据项目开发需要，招聘各类专业技术人员、管理人员、服务人员等

7.2人员招聘：通过公开招聘、内部调配等方式进行

7.3人员培训：对招聘的员工进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力

8.项目管理与监督

8.1项目管理机构：成立由开发方和用工方代表组成的项目管理小组，负责项目的日常管理和监督工作

8.2项目管理职责：

制定项目管理制度和操作规程

组织实施项目进度计划

监督项目资金使用情况

协调解决项目实施过程中的问题

8.3项目监督机制：

定期召开项目管理会议，汇报项目进展情况

实施项目进度跟踪，确保项目按计划推进

对项目资金使用情况进行审计监督

9.项目成果与权益分配

9.1项目成果形式：包括但不限于文化旅游景点、旅游基础设施、旅游产品等

9.2权益分配原则：按照投资比例、贡献程度、市场价值等因素进行合理分配

9.3权益分配比例：

开发方：60%

用工方：40%

10.违约责任

10.1违约情形：

开发方未按合同约定完成项目开发任务

用工方未按合同约定提供人力资源