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2024版制造业劳务派遣合同模板精选

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及住房公积金

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3考勤管理

5.派遣员工福利待遇

5.1节假日安排

5.2生日福利

5.3体检及健康保障

6.派遣员工培训与晋升

6.1培训计划

6.2晋升机会

6.3职业发展规划

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理费用

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2信息披露

10.3不可抗力

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.合同签订及生效日期

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：____________________

1.2派遣单位住所：____________________

1.3派遣单位法定代表人：____________________

1.4劳务派遣单位名称：____________________

1.5劳务派遣单位住所：____________________

1.6劳务派遣单位法定代表人：____________________

1.7派遣员工姓名：____________________

1.8派遣员工身份证号码：____________________

1.9派遣员工性别：____________________

1.10派遣员工出生日期：____________________

2.派遣工作内容

2.1派遣员工工作岗位：____________________

2.2派遣员工工作地点：____________________

2.3派遣员工工作时间：____________________

2.4派遣员工工作职责：____________________

3.劳动报酬

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2奖金及津贴：根据公司规定执行

3.3社会保险及住房公积金：按国家及地方相关政策缴纳

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：____________________

4.2休息休假制度：____________________

4.3考勤管理：____________________

5.派遣员工福利待遇

5.1节假日安排：____________________

5.2生日福利：____________________

5.3体检及健康保障：____________________

6.派遣员工培训与晋升

6.1培训计划：____________________

6.2晋升机会：____________________

6.3职业发展规划：____________________

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：____________________

7.2劳务派遣单位违约责任：____________________

7.3派遣员工违约责任：____________________

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣员工解除合同：在符合国家规定和合同约定的前提下，派遣员工可提前____个工作日向劳务派遣单位提出书面解除合同申请。

8.1.2.1