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2024版建筑工地农民工权益保障用工协议书合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2法定代表人或授权代表姓名及职务
1.3联系方式及地址
2.项目概况
2.1工程名称及地点
2.2工程规模及工期
2.3工程类别及合同类型
3.劳动力管理
3.1劳动力来源及招工方式
3.2劳动力数量及结构
3.3劳动力培训及考核
4.工资待遇
4.1工资支付方式及时间
4.2工资标准及组成
4.3最低工资保障
4.4休假及加班工资
5.工作时间与休息
5.1工作时间及休息时间
5.2综合计算工时制
5.3加班时间及加班工资
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳范围及比例
6.2福利待遇及发放标准
6.3社会保险待遇及权益保障
7.工作条件与安全
7.1工作场所及设施
7.2安全生产责任
7.3事故处理及赔偿
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.2保密义务及措施
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件及程序
9.2合同解除条件及程序
10.违约责任
10.1违约情形及认定
10.2违约责任及赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构及程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1其他权利义务
13.2其他特殊条款
14.合同附件
14.1附件一：农民工花名册
14.2附件二：工资支付明细表
14.3附件三：社会保险缴纳明细表
14.4附件四：劳动合同
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：建筑集团有限公司
乙方：建筑工地农民工
1.2法定代表人或授权代表姓名及职务
甲方法定代表人：
职务：董事长
乙方代表：
职务：项目经理
1.3联系方式及地址
2.项目概况
2.1工程名称及地点
工程名称：住宅小区建设项目
工程地点：上海市区路号
2.2工程规模及工期
工程规模：总建筑面积为万平方米
工期：自2024年3月1日起至2025年2月28日止
2.3工程类别及合同类型
工程类别：住宅工程
合同类型：固定价格合同
3.劳动力管理
3.1劳动力来源及招工方式
劳动力来源：由乙方自行组织招聘
招工方式：现场招聘、劳务派遣
3.2劳动力数量及结构
劳动力数量：共需人
劳动力结构：包括木工、瓦工、钢筋工、混凝土工等
3.3劳动力培训及考核
乙方应组织对农民工进行岗前培训，确保其具备必要的技能和安全意识。培训合格后，方可上岗作业。
4.工资待遇
4.1工资支付方式及时间
工资支付方式：按月支付
工资支付时间：每月末支付上一个月工资
4.2工资标准及组成
工资标准：根据上海市最低工资标准及工程实际情况确定
工资组成：基本工资、加班工资、奖金等
4.3最低工资保障
乙方保证农民工的工资不低于上海市最低工资标准。
5.工作时间与休息
5.1工作时间及休息时间
工作时间：每日工作8小时，每周工作5天
休息时间：每周休息2天，每天休息时间不少于8小时
5.2综合计算工时制
如需实行综合计算工时制，需经甲方同意，并报相关部门审批。
5.3加班时间及加班工资
加班时间：每日加班不超过1小时，每月加班时间不超过36小时
加班工资：加班工资为工资的150%
6.社会保险与福利
6.1社会保险缴纳范围及比例
社会保险缴纳范围：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
缴纳比例：按照国家及上海市规定执行
6.2福利待遇及发放标准
福利待遇：包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等
发放标准：按照国家及上海市规定执行
6.3社会保险待遇及权益保障
乙方应按时足额缴纳社会保险，确保农民工的合法权益。
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
甲方提供的工程设计图纸、技术资料等知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得擅自复制、泄露或转让。
8.2保密义务及措施
乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件及程序
任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
9.2合同解除条件及程序
9.2.1双方协商一致，可解除合同。
9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可解除合同。
9.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。
合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及结算事宜。
10.违约责任
10.1违约情形及认定
10.1.1乙方未按时足额支付工资。
10.1.2乙方未按时完成工程进
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