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2024版建筑工人职业技能培训合同范本.docxVIP

2024版建筑工人职业技能培训合同范本.docx

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2024版建筑工人职业技能培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训名称

2.2培训目标

2.3培训内容

2.4培训时间

2.5培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及节点

4.培训师资及教学资源

4.1师资力量

4.2教学资源

4.3教学设施

5.培训学员资格及选拔

5.1学员资格要求

5.2学员选拔程序

5.3学员报名及确认

6.培训课程设置及安排

6.1课程设置

6.2课程安排

6.3考核方式

7.培训学员权益保障

7.1学员权利

7.2学员义务

7.3学员退费及转学规定

8.培训违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除及终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3合同终止

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3合同续签

12.保密条款

12.1保密范围

12.2保密义务

12.3违约责任

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署及生效

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:[甲方全称]

(2)乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

(1)甲方地址:[甲方详细地址]

(2)乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

(1)甲方联系人:[甲方联系人姓名]

联系电话:[甲方联系电话]

电子邮箱:[甲方电子邮箱]

(2)乙方联系人:[乙方联系人姓名]

联系电话:[乙方联系电话]

电子邮箱:[乙方电子邮箱]

第二条培训项目概述

2.1培训名称

[具体培训名称]

2.2培训目标

(1)提升建筑工人的职业技能水平

(2)增强建筑工人的安全意识和操作技能

(3)提高建筑工人的综合素质

2.3培训内容

(1)建筑基础知识

(2)建筑施工技术

(3)安全操作规程

(4)职业道德教育

2.4培训时间

[具体培训开始时间]至[具体培训结束时间]

2.5培训地点

[具体培训地点]

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

[具体培训费用总额]

3.2费用支付方式

(1)甲方应于[具体付款时间]前支付培训费用总额的[具体比例]作为预付款。

(2)剩余培训费用于培训结束后[具体付款时间]内支付。

3.3付款时间及节点

[具体付款时间及节点安排]

第四条培训师资及教学资源

4.1师资力量

(1)聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师。

(2)师资队伍具备相关资质和证书。

4.2教学资源

(1)提供教材、课件、视频等教学资料。

(2)配备必要的实验设备和教学设施。

4.3教学设施

(1)教室、实验室、实操场地等。

(2)多媒体教学设备、投影仪等。

第五条培训学员资格及选拔

5.1学员资格要求

(2)从事建筑相关工作,具备一定基础。

5.2学员选拔程序

(1)学员报名:学员填写报名表,提交相关资料。

(2)资格审核:甲方对学员资格进行审核。

(3)录取通知:审核通过后,甲方通知学员参加培训。

5.3学员报名及确认

(1)学员需在[具体报名截止时间]前完成报名。

(2)报名成功后,学员需在[具体确认时间]内确认报名信息。

第六条培训课程设置及安排

6.1课程设置

(1)理论课程:[具体理论课程内容]

(2)实操课程:[具体实操课程内容]

6.2课程安排

(1)理论课程:[具体理论课程时间安排]

(2)实操课程:[具体实操课程时间安排]

6.3考核方式

(1)理论考核:[具体理论考核方式]

(2)实操考核:[具体实操考核方式]

第七条培训学员权益保障

7.1学员权利

(1)获得优质培训资源和服务。

(2)享受公平、公正的考核评价。

(3)维护自身合法权益。

7.2学员义务

(1)遵守培训纪律,按时参加培训。

(2)认真学习,积极参与讨论和实操。

(3)维护培训场所的秩序和安全。

7.3学员退费及转学规定

(1)学员因故需退学,应在[具体退学时间]前提出申请。

(2)退学学员按实际培训天数退还相应费用。

(3)学员可在[具体转学时间]内申请转学,需支付转学费用。

第八条培训违约责任及处理

8.1违约情形

(1)甲方未按时提供培训场地、设施或资料。

(2)乙方未按时支付培训费用。

(3)学员未按时参加培训或违反培训纪律。

(4)培训期间发生安全事故

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