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2024版建筑工人劳动权益保障与争议处理合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.定义与解释
2.1术语定义
2.2解释原则
3.合同主体与资格
3.1甲方主体资格
3.2乙方主体资格
4.工程概况
4.1工程名称
4.2工程地点
4.3工程规模
4.4工程类型
5.劳动权益保障
5.1工资支付
5.1.1工资标准
5.1.2工资支付方式
5.1.3工资支付时间
5.2工作时间与休息
5.2.1工作时间规定
5.2.2休息时间规定
5.3安全生产与劳动保护
5.3.1安全生产责任
5.3.2劳动保护措施
5.4保险与福利
5.4.1社会保险
5.4.2企业福利
6.争议处理
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3争议解决机构
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.合同生效与期限
9.1合同生效条件
9.2合同期限
10.合同变更与补充
10.1合同变更程序
10.2合同补充条款
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.合同争议解决
12.1争议解决原则
12.2争议解决机构
13.其他
13.1合同附件
13.2合同附件效力
13.3合同未尽事宜
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家及地方有关建筑工人权益保障的政策规定订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在建筑工人劳动权益保障方面的权利义务，确保建筑工人的合法权益得到有效保障，促进建筑行业的健康发展。
2.定义与解释
2.1术语定义
本合同中使用的术语，如“甲方”、“乙方”、“建筑工人”、“工程”等，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.2解释原则
（1）按照合同条款的文义进行解释；
（2）结合合同订立时的背景、目的及双方的真实意思进行解释；
（3）不符合合同目的的解释应予排除。
3.合同主体与资格
3.1甲方主体资格
甲方应为具有独立法人资格的建筑企业或建设单位，具备相应的建筑资质。
3.2乙方主体资格
乙方应为具有完全民事行为能力的自然人，具备相应的建筑工人资格。
4.工程概况
4.1工程名称
本合同涉及的工程名称为：____________________。
4.2工程地点
本合同涉及的工程地点为：____________________。
4.3工程规模
本合同涉及的工程规模为：____________________。
4.4工程类型
本合同涉及的工程类型为：____________________。
5.劳动权益保障
5.1工资支付
5.1.1工资标准
乙方工资标准按国家及地方规定执行，具体标准为：____________________。
5.1.2工资支付方式
乙方工资采用按月支付方式，每月支付一次。
5.1.3工资支付时间
乙方工资支付时间为每月的____________________。
5.2工作时间与休息
5.2.1工作时间规定
乙方工作时间按国家及地方规定执行，具体规定为：____________________。
5.2.2休息时间规定
乙方休息时间按国家及地方规定执行，具体规定为：____________________。
5.3安全生产与劳动保护
5.3.1安全生产责任
甲方应确保工程安全生产，乙方应遵守安全生产规定，共同维护施工现场安全。
5.3.2劳动保护措施
甲方应采取必要劳动保护措施，确保乙方身体健康。
5.4保险与福利
5.4.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4.2企业福利
甲方应按国家及地方规定，为乙方提供相应企业福利。
6.争议处理
6.1争议解决方式
本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
6.2争议解决程序
双方应通过协商解决争议，协商不成时，可申请调解或仲裁。如协商、调解、仲裁均无法解决争议，可依法向人民法院提起诉讼。
6.3争议解决机构
协商、调解、仲裁或诉讼的具体机构由双方协商确定。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；
（2）乙方被依法吊销建筑工人资格证书；
（3）工程因故停工或取消，甲方决定解除合同。
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未提供必要的劳动保护措施，严重影响乙方
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