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2024年淮南教育培训机构教师劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的法规依据

1.3合同签订的规章依据

2.合同双方基本信息

2.1教育培训机构基本信息

2.2教师基本信息

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.教师岗位职责

4.1教学任务

4.2教学计划与教案

4.3教学质量要求

4.4教学管理职责

5.教学内容与方法

5.1教学内容范围

5.2教学方法与手段

5.3教学资源使用

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

6.3节假日安排

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金及补贴

7.4工资支付方式

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3住房公积金

9.教师培训与发展

9.1培训机会

9.2教师职业发展

9.3教师考核与晋升

10.教师行为规范

10.1教师职业道德

10.2教师行为准则

10.3教师责任与义务

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2教育培训机构违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.其他约定

14.1保密条款

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1合同签订的法律依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2依据《中华人民共和国教育法》

1.1.3依据《中华人民共和国教师法》

1.2合同签订的法规依据

1.2.1依据《安徽省实施中华人民共和国劳动合同法办法》

1.2.2依据《安徽省教育机构教师队伍建设实施办法》

1.3合同签订的规章依据

1.3.1依据《淮南市民办教育机构教师管理办法》

1.3.2依据《淮南市民办教育机构教师工资待遇管理办法》

2.合同双方基本信息

2.1教育培训机构基本信息

2.1.1名称：淮南教育培训机构

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：安徽省淮南市长丰路123号

2.1.4注册资本：人民币100万元

2.2教师基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1990年1月1日

2.2.4身份证号码：05678

2.2.5学历：本科

2.2.6专业：汉语言文学

3.合同期限

3.1合同生效日期：2024年2月1日

3.2合同终止日期：2027年1月31日

3.3合同续签及终止条件

3.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签

3.3.2有下列情形之一的，合同可终止：

3.3.2.1教师因健康原因无法履行工作职责

3.3.2.2教师违反合同约定，经教育仍不改正

3.3.2.3教育培训机构因经营需要调整人员

3.3.2.4法律法规规定的其他情形

4.教师岗位职责

4.1教学任务

4.1.1承担初中语文课程的教学工作

4.1.2完成学校布置的教学任务

4.2教学计划与教案

4.2.1根据教学大纲和学生实际情况制定教学计划

4.2.3教案需经学校审核批准

4.3教学质量要求

4.3.1提高教学质量，确保学绩

4.3.2关注学生个体差异，实施差异化教学

4.3.3鼓励学生积极参与课堂活动，培养学生的综合素质

4.4教学管理职责

4.4.1负责班级管理，维护课堂秩序

4.4.2参与学校教育教学改革和课程建设

4.4.3配合学校开展其他教育教学活动

5.教学内容与方法

5.1教学内容范围

5.1.1以《全日制义务教育语文课程标准》为准

5.1.2结合学校实际情况，适当拓展教学内容

5.2教学方法与手段

5.2.1采用启发式、探究式等教学方法

5.2.2运用多媒体技术，丰富教学手段

5.2.3鼓励学生自主学习和合作学习

5.3教学资源使用

5.3.1合理使用学校提供的教材和教学资源

5.3.2积极探索校外优质教学资源

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.1.1工作时间为每周一至周五，每天8小时

6.1.2每周休息1天，休息日为周六

6.2休息休假规定

6.2.1按照国家法定节假日安排休假

6.2.2教师享受带薪年假，年假天数根据工作年限确定

6.3节假日安排

6.3.1国庆节：10月1日至7日放假，调休1天

6.3.2春节：农历正月初一至初七放假，调休2天

6.3.3劳动节：5