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2024版农业科技企业劳动合同模板精选

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.基本条件

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4薪酬待遇

2.5社会保险

2.6休息休假

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

3.3工作成果

4.职业培训

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训费用

5.竞业限制

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约金

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

10.3续签期限

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止通知

12.违约责任承担

12.1违约情形

12.2违约责任承担方式

12.3违约金

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力发生后的处理

13.3不可抗力解除合同

14.其他约定

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同解释

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订

1.1合同主体

本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条基本条件

2.1工作岗位

乙方同意在甲方处担任____岗位。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的____市____区。

2.3工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.4薪酬待遇

乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照国家及地方有关规定支付乙方工资、奖金及津贴。

2.5社会保险

甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.6休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容

（1）履行岗位职责，完成本职工作；

（2）协助完成上级交办的其他工作。

3.2职责要求

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度；

（3）积极完成工作任务，提高工作效率。

3.3工作成果

乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。

第四条职业培训

4.1培训内容

甲方将根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。

4.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在岗培训等。

4.3培训费用

培训费用由甲方承担。

第五条竞业限制

5.1竞业限制范围

乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的经营活动。

5.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为____年。

5.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内，按照乙方月工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。

第六条保密条款

6.1保密范围

乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

6.2保密期限

本合同的保密期限为____年。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，未按期完成工作任务；

（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反合同约定，擅自离职；

（4）其他违反合同约定的行为。

7.2违约责任承担方式

（1）乙方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（2）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（3）乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第八条劳动争议处理

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意，争议也可提交至____仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，并遵循公正、公平、合理原则。

第九条合同解除

9.1解除条件

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大