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全职员工工作合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：__________

乙方（以下简称“雇员”）名称：__________

鉴于雇主业务发展需要，拟聘请具有专业能力和工作经验的雇员，提供全职工作服务；鉴于雇员具备相关领域的专业知识和技能，愿意为雇主提供全职工作服务，双方经友好协商，就雇员全职工作事宜达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在雇员全职工作期间的权益、义务及责任，保障双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。

1.2雇员应根据雇主的需求，发挥专业能力，为雇主提供高效、优质的全职工作服务。

1.3雇主应按照本合同的约定，为雇员提供相应的劳动条件、报酬及福利待遇。

二、签订背景

2.1雇主为依法成立、合法经营的企业，具备良好的商业信誉和稳定的经营状况。

2.2雇员具备与所应聘岗位相适应的学历、专业知识和技能，愿意全职为雇主提供劳动。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本合同。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利、义务和责任。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

特此说明，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

（以下内容省略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1雇员应根据雇主的业务需求，承担以下工作职责：

（1）岗位职责：具体岗位职责详见附件一；

（2）项目工作：根据雇主项目需求，参与项目实施，完成项目任务；

（3）其他工作：根据雇主临时安排，完成其他相关工作。

3.2雇员应保证所提供服务的质量，达到以下标准：

（1）符合国家及行业相关法律法规、标准和规定；

（2）满足雇主提出的具体业务需求；

（3）确保所提供服务无重大失误，达到行业平均水平以上。

四、价格支付

4.1雇主应按照本合同的约定，向雇员支付固定工资，具体金额详见附件二。

4.2雇主应按月支付雇员工资，支付日期为每月的固定日期，如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。

4.3雇主应依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密条款

5.1雇员在合同期间及合同终止后一年内，应对雇主的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务。

5.2雇员不得向任何第三方泄露、披露、出售、许可或以其他方式利用雇主的保密信息。

5.3雇主有权要求雇员签署保密协议，明确保密义务的具体内容。

六、违约责任

6.1雇员违反本合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2雇主未按照本合同约定支付工资、福利待遇等，给雇员造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同的变更、解除与终止

8.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签署，并经双方确认。

8.2在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权书面通知解除合同。

8.3合同终止后，双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

9.3本合同及其补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、雇员的权利与义务

1.1雇员的权利

（1）按照本合同的约定，获得相应的工资和福利待遇；

（2）获得雇主提供的工作条件和必要的工作资源；

（3）参加雇主组织的培训、晋升和职业发展计划；

（4）在合同期限内，享有法定的休息、休假权利；

（5）对雇主的管理和工作安排提出合理建议。

1.2雇员的义务

（1）按照本合同的约定，按时完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守雇主的规章制度，维护雇主的形象和利益；

（3）保守雇主的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息；

（4）接受雇主的指导和监督，积极参与团队合作；

（5）合同有效期内，未经雇主书面同意，不得在其他单位兼职。

二、雇主的权力与义务

2.1雇主的权力

（1）按照本合同的约定，对雇员的工作进行安排、指导和监督；

（2）根据业务需要，调整雇员的工作岗位和职责；

（3）对雇员的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚；

（4）在合同期限内，享有法定的解雇、辞退权利；

（5）要求雇员签署保密协议，保护雇主的商业利益。

2.2雇主的义务

（1）按照本合同的约定，及时支付雇员工资和福利待遇；

（2）为雇员提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护；

（3）为