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饭店经营管理咨询协议书8篇

篇1

甲方：XX饭店（以下简称甲方）

乙方：XX咨询公司（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就饭店经营管理咨询事宜达成如下协议：

一、协议背景与目标

甲方作为一家新开业不久的饭店，为了提升经营管理水平，优化服务流程，增加营业额，降低运营成本，决定聘请乙方进行经营管理咨询。乙方作为一家专业的咨询公司，具备丰富的行业经验和专业知识，同意接受甲方的委托，为甲方提供全方位的经营管理咨询服务。

二、协议内容与要求

1.乙方将对甲方的饭店进行实地调研，深入了解饭店的实际情况，包括财务状况、服务流程、员工队伍、市场营销策略等。乙方将收集并分析相关数据和信息，以便为饭店提供有针对性的解决方案。

2.乙方将结合饭店的实际情况和市场环境，制定出一套切实可行的经营管理方案。该方案将包括但不限于以下几个方面：服务流程优化、营销策略制定、成本控制方法、人力资源管理等。乙方将确保方案的实用性和可行性，以帮助甲方提升饭店的经营管理水平。

3.乙方将定期对饭店的经营状况进行分析和总结，及时发现问题并提出改进意见。乙方还将协助甲方制定和调整经营策略，以确保饭店始终保持在竞争中的优势地位。

4.乙方将提供必要的培训和支持，帮助甲方提升饭店员工的业务能力和服务意识。乙方将指导甲方制定员工激励机制和绩效评估体系，激发员工的积极性和创造力。

5.乙方将协助甲方与相关部门和机构建立良好的合作关系，为饭店的发展提供有力的支持和资源保障。乙方还将协助甲方进行危机管理和应对，确保饭店的稳定和可持续发展。

三、协议期限与终止

本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。在协议期内，双方不得擅自变更或终止协议内容。如一方需要变更或终止协议，应提前XX个月与对方协商，并达成书面协议。协议期满或终止后，乙方将不再承担本协议项下的任何义务和责任。

四、保密条款

双方同意在本协议执行过程中，对涉及的商业机密、技术秘密、管理策略等保密信息予以严格保密，并不得向任何第三方泄露或传播。保密信息的保密期限为协议终止后XX年内。在保密期限内，双方应妥善保管保密信息，并采取必要的措施防止信息泄露。违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

如双方在协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应停止履行本协议项下的义务和责任，直至争议解决完毕。

六、其他条款

1.双方同意本协议项下的所有费用采取包干制方式计算，具体费用由双方协商确定并在协议中明确约定。乙方在收到甲方的费用后应提供正式的发票作为凭证。

2.双方同意本协议项下的所有通知和文件应通过书面方式传达，并通过快递或邮件方式送达对方指定的地址或邮箱。通知和文件的生效时间以签收或邮件发送成功为准。

3.双方同意本协议项下的所有权利和义务应受中华人民共和国法律法规的管辖和保护。任何一方违反协议约定的应承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.本协议未尽事宜可由双方协商补充或修改，补充或修改后的协议内容与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（被咨询方）：XX饭店

乙方（咨询方）：XX法律事务所

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚信、公正、专业、保密的原则，就乙方为甲方提供饭店经营管理咨询服务达成如下协议：

一、咨询内容

乙方将为甲方提供饭店经营管理的全面咨询，包括但不限于以下方面：

1.饭店战略规划：协助甲方制定饭店的长期发展规划，确保饭店经营目标的清晰性和可行性。

2.经营策略：为甲方提供经营策略建议，包括市场分析、定位、营销策略等，帮助甲方提升市场竞争力。

3.人力资源管理：协助甲方优化人力资源配置，制定合理的人力资源管理制度，提高员工满意度和饭店运营效率。

4.财务管理：为甲方提供财务管理咨询，包括财务预算、成本控制、收入管理等方面的建议，帮助甲方改善财务状况。

5.风险管理：协助甲方识别经营过程中可能面临的风险因素，并提出相应的应对措施，确保饭店经营的稳定性。

二、咨询方式

1.现场咨询：乙方将定期组织专业团队到甲方现场进行咨询服务，解决甲方在日常经营中遇到的问题。

2.电话咨询：乙方将提供专门的咨询电话，方便甲方随时与乙方