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聘用热门合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，并同意工作地点为_________。

2.乙方应根据甲方的岗位职责和要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。

2.乙方在试用期间的工资为_________元。

3.甲方每年向乙方支付年终奖，具体数额根据甲方年度经营状况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在试用期内如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同并不支付违约金。

3.乙方在合同期内如擅自离职，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

4.甲方如未按时向乙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

5.甲方如擅自解除劳动合同，应承担违约责任并赔偿乙方因此造成的损失。

6.乙方如未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

7.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

8.乙方在离职后如违反保密义务，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。

9.甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。如未协商确定，则按以下顺序选择：首先向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。如仲裁或诉讼过程中有第三方参与调解或判决，则按照第三方出具的调解书或判决书执行。如第三方无法出具调解书或判决书，则按照仲裁机构的裁决执行。如仲裁机构无法裁决，则按照诉讼法院的判决执行。如诉讼法院无法判决，则按照仲裁机构的裁决执行。如仲裁机构无法裁决且诉讼法院无法判决，则按照双方协商确定的其他方式处理。如未协商确定且仲裁机构和诉讼法院均无法裁决，则按照法律法规的规定处理。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工时制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日。具体休息日安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。具体薪资结构按甲方有关规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

3.甲方因乙方工作表现优异而给予的工资提升、岗位晋升等奖励措施，由甲方根据公司规定及乙方贡献决定。

五、保险和福利

1.甲方按照国家劳动