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体系专员重点工作总结.pptx

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    ;;;角色定位;本年度关键任务与完成情况;;问题一;;按照标准要求，对现有体系文件进行梳理、分类和归档，确保体系文件的完整性和有效性。;;预警与纠正;制定改进计划;;根据体系文件及业务流程，设计并更新培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训及管理能力发展培训等。;外部培训机构合作;能

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