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2024年度零售药店营业员劳动合同解除与离职补偿合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.职务与岗位

4.1职务名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作地点

6.工作时间

6.1工作时间制度

6.2工作时间安排

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3考勤及休假制度

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.合同解除条件

9.1解除合同的情形

9.2解除合同的通知方式

9.3解除合同的程序

10.离职补偿

10.1离职补偿标准

10.2离职补偿计算方式

10.3离职补偿支付方式

11.知识产权归属

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3合同变更与解除

14.4合同附件

14.5合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：[零售药店名称]

乙方：[营业员姓名]

1.2合同签订双方地址

甲方地址：[零售药店地址]

乙方地址：[营业员地址]

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方负责人姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方负责人姓名]

2.合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期：[合同签订年月日]

2.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。

3.合同期限

3.1合同起始日期：[合同起始年月日]

3.2合同终止日期：[合同终止年月日]

4.职务与岗位

4.1职务名称：零售药店营业员

4.2岗位职责：

4.2.1负责药品的陈列与销售；

4.2.2提供顾客咨询服务；

4.2.3负责药品的盘点与库存管理；

4.2.4参与店内促销活动；

4.2.5遵守店内各项规章制度。

4.3岗位要求：

4.3.1具有相关药品销售经验；

4.3.3具备基本的药品知识和法律法规知识。

5.工作地点

[零售药店名称]所在地，具体地址：[工作地点地址]

6.工作时间

6.1工作时间制度：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2工作时间安排：根据店内的实际工作需要和营业时间进行调整。

7.工资待遇

7.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

7.2奖金及补贴：

7.2.1绩效奖金：根据每月绩效考核结果发放；

7.2.2岗位补贴：[岗位补贴数额]元/月；

7.2.3伙食补贴：[伙食补贴数额]元/月；

7.3考勤及休假制度：

7.3.1依法享受国家规定的节假日；

7.3.2依法享受带薪年休假；

7.3.3请假制度：按照店内规定执行。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.1.1基本养老保险；

8.1.2基本医疗保险；

8.1.3失业保险；

8.1.4工伤保险；

8.1.5生育保险。

8.2福利待遇

8.2.1国家法定节假日加班费；

8.2.2依法享受带薪年休假；

8.2.3定期健康体检；

8.2.4法定婚丧假、产假、护理假等；

8.2.5其他法定福利。

9.合同解除条件

9.1解除合同的情形

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

9.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

9.1.4乙方被依法追究刑事责任；

9.1.5甲方因经营状况恶化，确需裁减人员；

9.1.6乙方主动提出解除合同。

9.2解除合同的通知方式

解除合同应当以书面形式通知对方，并送达至对方指定的地址。

9.3解除合同的程序

9.3.1提前通知：解除合同一方应提前[通知期限]日通知对方；

9.3.2双方协商：解除合同前，双方应进行协商；

9.3.3书面确认：协商一致后，双方应签订解除合同协议。

10.离职补偿

10.1离职补偿标准

10.1.1按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

10.1.2工资按照乙方解除或者终止合同时前十二个月的平均工资计算。

10.2离职补偿计算方式

离职补偿的计算方式如