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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版规范企业用人劳动协议格式一
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条：工作内容
3.1岗位职责
3.2工作标准和绩效评估
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金和提成
4.3社会保险和福利待遇
第五条：工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
第六条：劳动保护与职业培训
6.1劳动保护措施
6.2职业培训机会
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：劳动合同的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3经济补偿
第九条：劳动合同的终止
9.1终止条件
9.2终止后的权益处理
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解组织介入
10.3劳动仲裁
10.4法律途径
第十一条：违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条：其他约定
12.1知识产权归属
12.2商业秘密保护
12.3兼职限制
第十三条：附件
13.1职位说明书
13.2工资福利方案
13.3保密协议范本
第十四条：合同的生效、修改与解除
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
14.3合同解除条件及后果
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：合同期限
2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限：本合同无固定期限，自乙方开始在甲方工作之日起至双方协商一致解除或者终止合同之日起止。
第三条：工作内容
3.1岗位职责：乙方在甲方担任____职位，负责____工作。具体岗位职责和要求，双方另有约定的，从其约定。
3.2工作标准和绩效评估：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到工作标准。甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的奖惩、晋升、降职、调动或者解聘等事项。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。
4.2奖金和提成：乙方根据甲方的业绩奖励和提成制度，可以获得相应的奖金和提成。具体办法，双方另有约定的，从其约定。
4.3社会保险和福利待遇：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，并支付乙方相应的福利待遇。具体办法，双方另有约定的，从其约定。
第五条：工作时间与休息休假
5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间，双方另有约定的，从其约定。
第六条：劳动保护与职业培训
6.1劳动保护措施：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
6.2职业培训机会：甲方应根据乙方的需要和甲方的条件，为乙方提供职业技能培训和业务培训的机会。具体办法，双方另有约定的，从其约定。
第八条：劳动合同的变更与解除
8.1变更条件：在合同期限内，如果甲乙双方同意变更合同的内容，可以签订书面变更协议，经双方签字或者盖章后生效。
8.2解除条件：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：
8.2.1乙方因个人原因提出解除合同的；
8.2.2
甲方因乙方严重违反劳动纪律或者合同约定，经过警告或者培训后仍不改正的；
8.2.3甲方因客观原因需要解除合同的，应当提前三十日通知乙方；
8.2.4法律、法规规定的其他情形。
8.3经济补偿：甲方解除合同时，应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。具体数额和支付方式，双方另有约定的，从其约定。
第九条：劳动合同的终止
9.1终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：
9.1.1合同期限届满，双方未续签的；
9.1.2乙方达到法定退休年龄的；
9.1.3乙方因伤残、疾病等原因丧失劳动能力的；
9.1.4法律、法规规定的其他情形。
9.2终止后的权益处理：本合同终止后，甲方应当一次性支付乙方尚未领取的工资、奖金、津贴、补帖等，并按照规定支付经济补偿。
第十条：争议解决
10.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解组织介入：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条：违约责任
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