- 1、本文档共77页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年版短期试用合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立
1.2合同生效
2.试用期限与工作内容
2.1试用期限
2.2工作内容
3.工作地点与工作时间
3.1工作地点
3.2工作时间
4.工资与福利待遇
4.1工资标准
4.2福利待遇
5.保密条款
5.1保密内容
5.2保密义务
6.试用期考核
6.1考核标准
6.2考核结果
7.试用期转正
7.1转正条件
7.2转正程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一:岗位职责
13.2附件二:试用期考核标准
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立
1.1.1本合同由甲方(用人单位名称)与乙方(员工姓名)双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致订立。
1.1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.2合同生效
1.2.1
本合同生效后,双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。
1.2.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第二条试用期限与工作内容
2.1试用期限
2.1.1乙方在本合同约定的试用期内,试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止,共计三个月。
2.1.2试用期满,根据乙方表现,甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。
2.2工作内容
2.2.1乙方在试用期内应按照甲方要求,完成公司安排的各项工作任务。
2.2.2乙方应遵守公司各项规章制度,服从工作安排。
第三条工作地点与工作时间
3.1工作地点
3.1.1乙方在试用期内的工作地点为甲方指定的办公场所。
3.1.2如甲方因业务需要,可调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。
3.2工作时间
3.2.1乙方在试用期内应遵守甲方规定的工作时间,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。
3.2.2甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。
第四条工资与福利待遇
4.1工资标准
4.1.1乙方在试用期内月工资为人民币5000元。
4.1.2甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的五个工作日内。
4.2福利待遇
4.2.1乙方在试用期内享有国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
4.2.2甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公设备、办公用品等。
第五条保密条款
5.1保密内容
5.1.1乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
5.1.2
保密信息包括但不限于甲方公司的经营策略、财务数据、客户名单、技术资料等。
5.2保密义务
5.2.1乙方不得向任何第三方泄露、复制、传播保密信息。
5.2.2乙方离职后,仍应遵守保密义务,不得以任何方式泄露、使用甲方的保密信息。
第六条试用期考核
6.1考核标准
6.1.1甲方将对乙方在试用期的表现进行综合考核,包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。
6.1.2考核结果作为乙方是否转正的重要依据。
6.2考核结果
6.2.1甲方将在试用期结束后五个工作日内向乙方公布考核结果。
6.2.2考核结果分为合格与不合格,不合格者甲方有权解除本合同。
第七条试用期转正
7.1转正条件
7.1.1乙方在试用期内表现良好,符合甲方转正条件。
7.1.2甲方认为乙方具备正式员工资格。
7.2转正程序
7.2.1甲方将在试用期结束后五个工作日内,与乙方协商签订正式劳动合同。
7.2.2正式劳动合同的签订,视为乙方转正。
第八条违约责任
8.1违约情形
a)擅自离职或未经甲方同意,擅自离开工作岗位;
b)违反国家法律法规,违反公司规章制度;
c)泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息;
d)其他严重违反合同约定的行为。
a)未按照合同约定支付乙方工资;
b)甲方未提供合同约定的工作条件;
c)甲方未履行合同约定的其他义务。
文档评论(0)