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简易劳动合同(完整版)8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排乙方加班。

3.乙方依法享有带薪年休假、婚丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和行业劳动工资标准支付乙方工资。乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应按国家规定采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和有关政策规定，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方如违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，甲方有权按照国家法律法规和本企业规章制度给予处分。情节严重者，甲方可解除劳动合同。如因乙方违纪给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

3.乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日、带薪年休假等休假按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.甲方根据企业的经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月___日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应支付工资或按照相关法律规定执行。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应措施保护乙方的身体健康。

七、劳动纪律和保密义务