酒店总经理聘用合同模板5篇.docx

酒店总经理聘用合同模板5篇

篇1

甲方（聘用方）：XX酒店

乙方（受聘方）：XX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本酒店总经理聘用合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，若双方协商一致，可以续签本合同。

二、岗位职责

1.乙方负责甲方的全面经营管理，包括但不限于酒店运营、市场营销、财务管理、人力资源管理等。

2.乙方需制定并实施酒店的经营策略，确保酒店的经营业绩和市场份额的提升。

3.乙方需建立健全酒店的管理制度和流程，确保酒店的规范运作和高效管理。

4.乙方需负责酒店的人员招聘、培训、激励和奖惩，确保酒店的人力资源得到有效利用。

5.乙方需协助甲方进行酒店的财务预算、核算和成本控制，确保酒店的财务稳健和盈利。

6.乙方需代表甲方处理与酒店经营相关的各类事务，包括但不限于客户沟通、供应商协调等。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的经营业绩和酒店利润进行浮动。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方在合同期满或提前终止合同时，有权获得相应的经济补偿。

四、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同的约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担相应的违约责任。

3.双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方如因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

六、其他事项

1.乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度和保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在任职期间应积极配合甲方的各项工作安排和调度，按时完成分配的任务。

3.乙方在任职期间应注意个人形象和言行举止，维护甲方的形象和声誉。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XX

乙方（签字）：XX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（受聘方）：[总经理姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

职称：[职称]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排酒店总经理的工作。在试用期满后，乙方应服从甲方安排的工作岗位和工作内容。

2.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，与甲方员工保持良好的沟通和协作。

4.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。在试用期内，乙方应每周至少工作XX天，每天工作XX小时。试用期满后，乙方每周应至少工作XX天，每天工作XX小时。

5.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁有序。

6.乙方应严格遵守保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

7.乙方应遵守甲方的考勤制度和薪资发放规定，按时领取薪资。试用期满后，乙方的薪资将按照甲方的薪资体系进行调整。

8.乙方应积极配合甲方进行岗位调整、职务晋升或降低等人事变动。在试用期内，如乙方不能胜任工作或有其他违规行为，甲方有权随时解除劳动合同。试用期满后，如乙方有重大违规行为或不能胜任工作，甲方有权依据公司规定进行相应处理。

9.乙方应按时参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身能力和素质。在试用期内，乙方应参加至少XX次培训和学习