合同范本之农民工用工合同6篇.docx

合同范本之农民工用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（农民工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、合同基本信息

1.合同编号：____________________

2.合同签订日期：____年__月__日

3.合同生效日期：____年__月__日

4.合同结束日期：____年__月__日

5.工作地点：____________________

6.岗位及职责：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，从事相应的岗位工作，并完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全卫生规定，保护甲方财产和自身安全。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，可以调整乙方的工资。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律与违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权按照相关规定处理。

3.甲乙双方因违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

六、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.本合同的解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

4.除上述情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

_______________________________________________________________________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（农民工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同。

一、合同基本情况

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容：乙方在甲方从事的工作内容、岗位（工种）为____________________。

4.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

二、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家的规定，遵循公平公正的原则，结合乙方的工作岗位、工作经验、技能水平等，确定乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，不得违反国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和