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2024年度临时电工临时聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3聘用期限的调整

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2业绩奖金

4.3加班工资

4.4社会保险和公积金

4.5工资支付方式

4.6工资调整

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境

5.2安全防护措施

5.3职业健康检查

6.劳动纪律与考勤

6.1劳动纪律

6.2考勤制度

6.3请假规定

6.4迟到、早退、缺勤处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密条款的处理

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的程序

8.4合同解除与终止后的处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：工资标准表

12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细

13.合同解除与终止后的手续办理

13.1劳动合同解除手续

13.2劳动合同终止手续

13.3相关证明文件的办理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方法定代表人：_______________

甲方地址：_____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：_____________________

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：____年____月____日

2.2聘用结束日期：____年____月____日

2.3聘用期限的调整：如因工作需要，甲方有权与乙方协商调整聘用期限，调整后的期限应提前通知乙方。

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述：乙方受甲方聘用，担任临时电工，负责电气设备的安装、调试、维修及日常维护工作。

3.2工作地点：____________________

3.3工作时间安排：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币____元/月

4.2业绩奖金：根据乙方工作业绩，按月发放，具体奖金标准另行约定。

4.3加班工资：按照国家规定计算加班工资，加班工资为工资的1.5倍、2倍或3倍。

4.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.5工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日，工资支付日顺延至节假日后的第一个工作日。

4.6工资调整：根据国家政策和甲方实际情况，甲方有权对乙方工资进行调整。

5.工作条件与安全保障

5.1工作环境：甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

5.2安全防护措施：甲方应提供必要的安全防护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。

5.3职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.劳动纪律与考勤

6.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

6.2考勤制度：乙方应按规定填写考勤记录，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方考勤制度执行。

6.3请假规定：乙方需提前____小时向甲方提出请假申请，经批准后方可休假。

6.4迟到、早退、缺勤处理：根据甲方规章制度，迟到、早退、缺勤等情况将按相关规定予以处罚。

7.保密条款

7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等进行保密。

7.2保密期限：自本合同签订之日起____年内。

7.3违反保密条款的处理：乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

任何解释和说明，以固定字符“”作为第一段落的开篇标识进行输出。

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

8.1.2乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作；

8.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

8.1.4乙方被依法追究刑事责任；

8.2合同终止条件

8.2.1聘用期限届满，双方无续聘意愿；

8.2.2乙方因个人原因提出解除合同；

8.2.3甲方因经营需要或客观原因导致合同无法继续履行