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2024年度门岗聘用合同范本（创新优化版）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2岗位职责描述
2.3工作内容
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式及时间
3.4社会保险及公积金
4.工作条件与保障
4.1工作场所及设施
4.2工作环境
4.3安全生产
4.4健康保障
5.工作考核与评价
5.1考核制度
5.2评价标准
5.3考核结果及处理
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约金及赔偿
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除及终止的程序
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密义务
8.3违反保密义务的责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1合同附件
10.2合同变更
10.3合同解除及终止
10.4合同附件
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效时间
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：工资待遇明细表
12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
13.合同份数
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人签字
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[详细地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号码]
1.2合同订立时间及地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用为甲方门岗保安。
2.2岗位职责描述
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责门岗的日常巡逻和安全检查；
（2）负责来访人员的登记和接待；
（3）负责车辆出入的管理；
（4）负责突发事件的处理；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
2.3工作内容
乙方应按照甲方的要求，完成上述职责范围内的工作内容。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日[具体时间]，实行轮班制。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。
3.2奖金及补贴
（1）年终奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，年终奖金为基本工资的[具体比例]%；
（2）加班补贴：按照国家规定及公司制度执行；
（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐补等，具体金额及发放条件按照公司规定执行。
3.3工资支付方式及时间
甲方应于每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
3.4社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。
第四条工作条件与保障
4.1工作场所及设施
甲方将为乙方提供必要的工作场所及设施，确保乙方能够正常履行工作职责。
4.2工作环境
甲方应确保工作环境符合国家及地方的相关规定，保障乙方的人身安全。
4.3安全生产
甲方应遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准，保障乙方在安全生产方面的合法权益。
4.4健康保障
甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供必要的健康保障。
第五条工作考核与评价
5.1考核制度
甲方将建立科学合理的工作考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
5.2评价标准
考核评价标准包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等方面。
5.3考核结果及处理
考核结果将作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。
第六条违约责任
6.1违约情形
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；
（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；
（4）其他违反合同约定的行为。
6.2违约责任承担
（1）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
（2）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约金及赔偿
违约金及赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。
第七条合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意；
（3）甲方因乙方严重违反工作纪律等原因提出解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行；
（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
7.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
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