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2024年度兼职行政人员公司秘密保护保密协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1本合同术语定义

1.2保密信息范围

1.3保密期限

2.保密义务

2.1保密信息的处理和使用

2.2保密信息的存储和保护

2.3保密信息的披露限制

3.保密措施

3.1物理保护措施

3.2电子保护措施

3.3其他保密措施

4.违约责任

4.1违约情形

4.2违约赔偿

4.3违约处理程序

5.解除合同

5.1解除合同的条件

5.2解除合同的程序

5.3解除合同后的处理

6.法律适用和争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构

7.合同生效

7.1合同生效条件

7.2合同生效时间

8.合同变更

8.1合同变更的情形

8.2合同变更程序

8.3合同变更生效

9.合同解除

9.1合同解除情形

9.2合同解除程序

9.3合同解除生效

10.合同终止

10.1合同终止情形

10.2合同终止程序

10.3合同终止生效

11.其他约定

11.1通知和送达

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案机关

13.2备案程序

13.3备案要求

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1本合同术语定义

1.1.2“兼职行政人员”是指根据本合同约定，在甲方提供的工作岗位上从事行政工作的人员。

1.1.3“保密期限”是指兼职行政人员在职期间及离职后一定期限内，对保密信息的保密义务。

1.2保密信息范围

1.2.1公司的经营计划、发展战略、市场分析报告、财务报表、成本核算数据等。

1.2.2公司的技术研发成果、专利技术、商业秘密、技术秘密等。

1.2.3公司的客户名单、客户信息、客户资料等。

1.3保密期限

1.3.1兼职行政人员在职期间，对保密信息的保密义务不得低于合同期限。

1.3.2兼职行政人员离职后，保密期限为离职之日起三年。

第二条保密义务

2.1保密信息的处理和使用

2.1.1兼职行政人员不得未经甲方授权，将保密信息泄露给任何第三方。

2.1.2兼职行政人员在使用保密信息时，应采取合理措施防止信息泄露。

2.2保密信息的存储和保护

2.2.1兼职行政人员应将保密信息存储在安全可靠的设备中，并采取必要的安全措施。

2.2.2兼职行政人员不得将保密信息存储在非公司指定的设备或介质中。

2.3保密信息的披露限制

2.3.1兼职行政人员未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。

2.3.2兼职行政人员在履行职责过程中，如需向第三方披露保密信息，应事先取得甲方书面同意。

第三条保密措施

3.1物理保护措施

3.1.1兼职行政人员应确保保密信息的存储设备处于安全环境，防止信息丢失或损坏。

3.1.2兼职行政人员应使用密码、指纹等物理手段保护存储保密信息的设备。

3.2电子保护措施

3.2.1兼职行政人员应使用安全的电子邮件、即时通讯工具等电子手段传输保密信息。

3.2.2兼职行政人员不得使用非公司指定的电子设备或软件处理、存储或传输保密信息。

3.3其他保密措施

3.3.1兼职行政人员应遵守甲方关于保密信息的其他规定和指导原则。

第四条违约责任

4.1违约情形

4.1.1兼职行政人员泄露保密信息，造成甲方损失。

4.1.2兼职行政人员违反保密义务，导致保密信息泄露。

4.2违约赔偿

4.2.1兼职行政人员泄露保密信息，甲方有权要求其承担相应的赔偿责任。

4.2.2兼职行政人员违反保密义务，甲方有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。

4.3违约处理程序

4.3.1兼职行政人员违反保密义务，甲方有权采取必要的法律手段维护自身权益。

第五条解除合同

5.1解除合同的条件

5.1.1兼职行政人员违反保密义务，甲方有权解除本合同。

5.1.2甲方认为兼职行政人员不适合继续担任行政工作，有权解除本合同。

5.2解除合同的程序

5.2.1甲方应提前三十日以书面形式通知兼职行政人员解除合同。

5.2.2兼职行政人员收到解除合同通知后，应在十五日内办理离职手续。

5.3解除合同后的处理

5.3.1解除合同后，兼职行政人员应立即停止一切涉及保密信息的行为。

5.3.2兼职行政人员应将保密信息存储设备、文件等交还甲方。

第六条法律适用和争议解决

6.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.3争议解决机构

如协商或诉