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2024年度广告公司多媒体制作人员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同双方基本信息

3.聘用人员的基本条件

4.聘用岗位与职责

5.工作时间与工作地点

6.薪酬待遇与支付方式

7.社会保险与福利待遇

8.职业培训与发展

9.违约责任与合同解除

10.保密条款

11.合同争议解决方式

12.合同生效与期限

13.合同附件与补充条款

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商达成一致，订立本合同。

1.2本合同旨在明确聘用人员与广告公司之间的权利和义务，确保双方在平等互利的基础上开展合作。

第二条合同双方基本信息

第三条聘用人员的基本条件

3.2员工须具备多媒体制作相关专业学历，具备一定的美术、设计、编程等技能。

3.3员工须通过公司组织的面试，符合公司岗位要求。

第四条聘用岗位与职责

4.1员工在公司担任多媒体制作岗位，负责公司广告项目的创意、设计、制作等工作。

4.2员工应按照公司要求，按时完成工作任务，保证项目质量。

4.3员工应积极配合团队协作，服从公司安排，提高工作效率。

第五条工作时间与工作地点

5.1员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2工作地点为公司所在地，如因工作需要，员工应服从公司安排调整工作地点。

第六条薪酬待遇与支付方式

6.1员工的月薪为人民币_______元，按月支付。

6.2员工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

6.3公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.4公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费，员工个人按规定缴纳部分。

第七条社会保险与福利待遇

7.1公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费，员工个人按规定缴纳部分。

7.3公司为员工提供一定的福利待遇，包括但不限于：员工生日礼金、节日礼品、员工体检等。

第八条职业培训与发展

8.1公司将为员工提供必要的职业培训，包括专业技能培训、岗位技能提升培训等。

8.2员工应积极参加公司组织的培训活动，提升个人能力。

8.3公司鼓励员工通过自学、进修等方式提高自身专业水平，并支持员工参加相关职业资格证书的考试。

第九条违约责任与合同解除

9.1双方应严格履行合同条款，如一方违反合同约定，另一方有权要求赔偿损失。

9.2.1严重违反公司规章制度，损害公司利益；

9.2.2被依法追究刑事责任；

9.2.3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

9.2.4经公司培训或者调整工作岗位后，不能胜任工作；

9.2.5患有本合同约定的不能从事本岗位工作的疾病或者残疾。

9.3.1公司未按照合同约定支付劳动报酬；

9.3.2公司未依法缴纳社会保险费；

9.3.3公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益；

9.3.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商无法就变更劳动合同内容达成协议。

第十条保密条款

10.1员工在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得泄露公司技术、经营信息等。

10.2员工应遵守公司保密制度，不得利用公司商业秘密进行不正当竞争。

10.3员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

第十一条合同争议解决方式

11.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与期限

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第十三条合同附件与补充条款

13.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。

13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。

第十四条合同签署与生效

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第八条附加条款：第三方介入

8.1定义

8.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务提供方等。

8.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙双方书面同意，并签