劳动合同(含职业病危害告知)5篇.docx

劳动合同(含职业病危害告知)5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的作息时间，具体调整以甲方通知为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月XXXX元，试用期工资为每月XXXX元。

2.甲方根据经济效益和乙方的劳动表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月XX日以银行转账形式支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训。

3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4.甲方将建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

5.甲方将建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。

6.甲方承诺逐步改善劳动条件，为乙方提供良好的工作环境和必要的防护措施。

7.因甲方未履行以上职业病危害告知义务导致乙方患职业病的，甲方应承担全部责任。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、工具、文件等。

3.甲方在解除或终止劳动合同时，应支付乙方应得的工资和福利费用。

4.甲方应按照规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.合同期满前，双方应提前协商是否续签劳动合同。若一方不同意续签，应在合同期满前一个月通知对方。

6.因不可抗力因素导致劳动合同无法履行的，双方可协商解除劳动合同。

7.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家关于病假待遇的规定执行。若乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家关于工伤待遇的规定执行。

8.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

9.因违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应承担相应的违约责任。包括但不限于因违约给甲方造成的经济损失、赔偿金等。具体违约责任详见公司规章制度及本合同第二十条约定。

10.在合同期内，若乙方的户口迁移地址发生变化，应及时告知甲方，以便甲方办理社会保险关系转移手续等事宜。若因乙方未及时告知导致社保关系无法正常转移的，一切后果由乙方自行承担。同时，乙方应退还甲方已为其缴纳的社会保险费用及利息等相关费用。具体退还方式详见本合同第二十一条约定。

11.在合同期内，若乙方的联系方式发生变化（如电话号码、住址等），应及时告知甲方相关人员或部门，以便甲方及时与乙方取得联系。若因乙方未及时告知导致甲方无法与乙方取得联系的，一切后果由乙方自行承担。同时，乙方应承担因此给甲方造成的经济损失及法律责任等后果。具体承担方式详见本合同第二十二条约定。

12.因双方原因导致劳动合同无法继续履行的情形出现时（如双方协商一致解除劳动合同等），双方可协商

篇2

劳动合同书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员