原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度艺术创作兼职聘任合同模板
本合同目录一览
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的目的与意义
2.双方基本信息
2.1聘任方基本信息
2.2被聘任方基本信息
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位
3.2职责与任务
4.聘任期限与工作时间
4.1聘任期限
4.2工作时间与休息日
5.工资待遇与支付方式
5.1工资标准
5.2支付方式与时间
5.3社会保险与福利待遇
6.职业道德与保密义务
6.1职业道德要求
6.2保密义务与责任
7.聘任合同变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
10.合同附件
10.1附件一：岗位职责说明书
10.2附件二：工资待遇明细表
11.合同签署与生效日期
11.1合同签署
11.2合同生效日期
12.其他约定事项
12.1合同解释
12.2合同补充
13.合同附件清单
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：工资待遇明细表
14.合同签署人信息
14.1聘任方签署人信息
14.2被聘任方签署人信息
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。
1.2合同签订的目的与意义
本合同旨在明确聘任方与被聘任方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进艺术创作的顺利进行。
2.双方基本信息
2.1聘任方基本信息
聘任方名称：[聘任方名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[聘任方地址]
2.2被聘任方基本信息
被聘任方姓名：[被聘任方姓名]
身份证号码：[被聘任方身份证号码]
地址：[被聘任方地址]
3.聘任岗位与职责
3.1聘任岗位
被聘任方在聘任期内担任[具体岗位名称]。
3.2职责与任务
（1）参与[具体项目名称]的创作与设计；
（2）协助[具体岗位名称]相关工作的开展；
（3）遵守公司规章制度，服从领导安排。
4.聘任期限与工作时间
4.1聘任期限
本合同自双方签署之日起生效，聘任期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
4.2工作时间与休息日
被聘任方的工作时间为每周[具体工作日]天，每天[具体工作时长]小时，休息日按照国家规定执行。
5.工资待遇与支付方式
5.1工资标准
被聘任方的工资标准为每月[具体金额]元，按照国家规定缴纳个人所得税。
5.2支付方式与时间
被聘任方的工资每月[具体日期]前支付，支付方式为银行转账。
5.3社会保险与福利待遇
被聘任方在聘任期内，按照国家规定缴纳社会保险，享有国家规定的福利待遇。
6.职业道德与保密义务
6.1职业道德要求
被聘任方应遵守职业道德，诚实守信，保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。
6.2保密义务与责任
被聘任方在聘任期内及离职后，仍需遵守保密义务，如有违反，应承担相应的法律责任。
7.聘任合同变更与解除
7.1合同变更
双方同意，在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。
7.2合同解除
（1）合同期满，双方无异议，合同自行终止；
（2）一方违反合同约定，另一方有权解除合同；
（3）发生不可抗力，致使合同无法履行，双方均可解除合同。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
（1）如被聘任方未按合同约定履行职责，导致项目进度延误或质量不合格，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘任方因此遭受的直接经济损失。
（2）如聘任方未按合同约定支付工资或社会保险，应按国家规定支付滞纳金，并承担相应的违约责任。
8.2争议解决方式
双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起诉讼。
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效，自合同生效之日起，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
9.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）一方违约，另一方依法解除合同；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
10.合同附件
10.1附件一：岗位职责说明书
附件一详细列明了被聘任方的岗位职责、工作内容、工作标准等，作为本合同的组成部分。
10.2附件二：工资待遇明细表
附件二列明了被聘任方的工资标准、支付方式、社会保险缴纳情况等，作为本合同的组成部分。
11.合同签署与生效日期
11.1合同签署
本合同一式两份，双方各执一份，自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。
11.2合同生效日期
本合同生效日
文档评论（0）